——访县国土资源局局长 顾海芸
“2014年，县委办下发了《金湖县在全面深化改革中支持创业创新宽容失误的实施办法（试行）》，今年，全国上下又大力提倡建立‘容错免责’机制。‘容错免责’机制的建立有一个过程，这个概念深入人心也有一个过程，我们国土局在全系统广泛征求对局容错免责具体方案的意见、建议，让创新者亲自参与政策的制度，真正吃下‘放心丸’。”在谈及对当前“容错免责鼓励担当有为”机制的认识时，县国土局局长顾海芸如是说。
今年3月份，李克强总理在政府工作报告中提到要“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”省委、市委、县委领导也在不同的会议上多次提到“容错”、“免责”。省委组织部也将“坚持严格管理和热情关心相结合，健全正向激励机制和容错纠错机制，注意区分情况、把握政策，支持和保护那些勇于改革、呕心沥血做事、不谋私利的干部”列为今年干部监督管理目标。今年，在全县的党建工作暨作风建设大会上主要领导讲话中又提到“要顺应时代发展，打破传统的思维定势，树立全新的工作理念，以敢闯、敢干、敢负责的开拓精神，谋划新思路，探索新做法，实现新突破，打造新亮点，创造新经验。”
作为为全县经济发展大局服务的国土局，想要更好地服务于地方经济发展，在履职的过程中难免会碰到“红线”、“框框”，在“服务大局”与“履职、尽责”之间，总有着这样、那样的顾虑，不可避免地出现“不想为”、“不敢为”现象。现在有了这样的“容错纠错机制”支持，县国土局党委“为敢创新的人‘开绿灯’，为敢作为的人‘兜住底’”！这样最大限度地调动国土局全系统广大干部职工干事创业的积极性，更好地解决干部不敢为、不作为的问题。
今年5月份，县国土局召开专门会议，宣传县委“容错免责鼓励担当有为”的政策，并利用手机短信平台在国土系统内群发短信，对部分政策内容进行宣传，此外，还在局党务政务公开栏宣传、局LED大屏滚动向社会广泛宣传“容错免责”政策标语。与此同时，局党委正抓紧制定局容错免责具体方案，对免责情形、认定程序、结果运用进行细化。
顾海芸告诉记者，在今后的国土资源管理工作中，国土局将始终牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把群众利益放在第一位，坚决克服“不敢为”思想，切实增强诚实守信、优质服务、高效为民，服务大局的思想意识，遇到疑难的问题应认真分析研究，主动协调及时解决，多与群众沟通。工作方式还要灵活多变，有效避免推诿、扯皮、多跑腿等现象的发生，最大程度上方便老百姓办事。县国土局将寓管理于服务之中，依法办事、有情操作；多从基层实际角度、多从服务对象角度去帮助解决问题。在全系统形成鲜明的用人导向、工作导向，让能干事的人想干成事；营造担当作为、干事创新的良好氛围。