金湖县开展全县股级干部 选拔任用工作专项检查 [复制链接]

为全面了解掌握全县各单位股级干部选拔任用工作情况，强化对股级干部的管理，近日，县委组织部派出检查组，对全县28个县直机关单位以及11个镇进行了专项检查。
此次专项检查主要按照单位自查、组织检查、整改落实等步骤进行。
单位自查。各镇、各单位党委（组）按要求对本单位股级干部选拔任用工作情况进行自查自纠，重点查找所任免的股级干部是否符合任职资格、任免工作程序是否符合规定、任免档案是否齐全等，并针对工作中存在的突出问题提出具体的整改意见。
组织检查。县委组织部在各单位自查的基础上，派出检查组采取“检查+培训”的方式，详细检查各单位党委（组）的股级干部选拔任用工作情况，同时采用“一对一”的培训模式，重点对各单位组工人员进行以《金湖县股级干部选拔任用工作暂行规定》和股级干部任免工作流程为主要内容的业务培训，进一步提升业务水平，为各单位做好股级干部的选拔任用工作打牢基础。
督促整改。县委组织部干部监督科对一些单位在股级干部管理和任用中存在的任免程序不规范、岗位空缺不及时配备、超职数配备、人员混岗（公务员岗位由事业干部或工勤人员担任，或者是事业干部岗位由工勤人员担任）、人员聘期已满仍继续使用等问题进行了认真的梳理和归类，并将情况反馈给所属单位，指导单位按照要求进行整改。下一步，县委组织部还将运用这次专项检查工作成果，研究出台相关的制度或办法，进一步规范全县股级干部的任免工作。