县总工会要求基层工会做好“五必访”“五必到”和“十必帮”工作 [复制链接]

29日上午，涂沟镇工会负责人带着一束鲜花和一盒蛋糕来到该镇一职工家中，与该职工的亲朋好友一起共同为刚满月的孩子过生日。这是该县总工会开展基层工会做好“五必访”“五必到”和“十必帮”工作的一个缩影。据了解，今年初，县总工会把做好基层工会的“五必访”“五必到”和“十必帮”工作作为工会日常工作的一个重要内容进行考核。该县总工会提出的“五必访”具体要求是：首先是当员工的情绪不稳定时，工会组织人员必须主动与其交流沟通，以便及时掌握广大职工的思想状态，对症下药、耐心开导，能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾。其次是当工会会员有家庭生活经济困难问题时，工会必须通过各种途径想方设法予以解决，并充分发动会员给予帮助。三是当工会会员生病时，工会领导必须代表工会到医院看望，以示安慰。四是当工会会员工作上遇到困难时，工会领导必须应当及时了解，消除顾虑，给予支持。五是当工会会员家庭遇到事故、灾难时，工会领导必须在知道后迅速赶到现场、医院或家里，及时给予关心照顾和帮助。“五必到”就是要求工会干部对广大职工家庭的婚丧喜事以及孩子出生、老人病故等，要求工会领导必须到场参加。表示工会组织对职工的重视和关心。“十个必帮”就是遇到职工在就医、住房、病故、子女入学和就业、生活困难、职工劳资纠纷、工伤事故、职业健康、合法权益受到侵害等方面，作为工会干部必须要采取措施及时给予帮助。据金湖县总工会职工保障部负责人介绍，该县仅2014年县总工会和各基层工会组织共拿出168万元帮扶资金，帮助困难职工解决生活和子女上学以及就医等问题，各工会组织帮助职工解决劳资纠纷20余件，协调解决工伤事故处理案件4起，会同县人社局调解和处理职工合法权益受到侵犯案件15起，有力地维护了广大职工的合法权益。使工会组织真正成了职工的“娘家人”。