金湖县强力推进社保扩面征缴 [复制链接]

近年来，金湖县不断加强社会保险扩面征缴，健全完善制度体系，提高社会保险待遇水平，增强社会保险吸引力，实现了养老、医疗等社会保险制度的全覆盖，基本社会保险覆盖率达95%以上。
扎实开展社保扩面工作。以建设全面小康社会为契机，坚持常抓社会保险扩面工作，每年定期开展社保扩面专项行动，组织人员深入企业、社区、乡镇开展宣传动员，上门服务，年净增参保在0.4万人以上。截止目前，全县企业职工、机关事业、城乡居民三项养老保险参保15.9万人，领取养老金8.2万人；城镇职工、城镇居民医疗保险参保10.4万人(不含农村居民参保新农合)；失业保险参保4.6万人，工伤保险参保3.8万人，生育保险参保3.8万人。各项社会保险参保覆盖率均达小康指标要求。
不断提高社保待遇标准。连续11年调整企业职工养老金标准，目前全县企业职工人均养老金为1708.5元/月，城乡居民基础养老金由最初的60元/月提高至105元/月，年增长均在10%以上。城镇职工、城镇居民医保大额医疗费用二次补偿机制，缩短城镇职工缴费年限5年。失业金发放标准实行与缴费基数挂钩的机制，每年定期提高发放标准，人均达832元/月。工伤、生育保险待遇随上年度在岗职工平均工资标准的提高而增长，实行动态调整。全县年发放各类社会保险待遇达6亿元。
探索实施社保转移接续。进一步完善社保异地转移接续操作流程，设立专门窗口受理养老、医疗、事业保险异地转进、转出服务，将缴费年限、个人账户进行衔接，保障参保人员省内外流动社保自由接续，年均办理社保转移0.25万人次，转移基金3200万元。同时，积极探索机关事业、企业职工、城乡居民不同养老保险制度之间的关系接续，规范口径，统一流程，建立信息共享机制。
严格规范基金内控管理。建立健全社保经办内部控制管理体系制度，严格执行社保基金预算决算制度，对基金的支出实行严格的审核，基金收支情况每季度分析一次。同时，实行人社、财政、地税、银行四方联网监管，增强基金监管合力，加强基金征收管理，加大欠费征缴力度，每季度末与地税部门核实连续欠费6个月以上和累计欠费20万元以上的欠费单位，由地税部门进行公示和催缴，对拒不支付的，按相关程序执行。
着力提升经办服务能力。进一步简化业务流程，推行一体化办公、一站式服务模式，实施“五险合一”征缴机制，建成社保经办综合服务大厅。全县10个镇建成完善的劳动保障综合服务中心。大力推进城乡居民养老保险经办管理服务参保登记、保费缴纳、待遇领取、权益查询“四个不出村”建设，全县各镇、村(居)内农家超市布设“快付通”网络设备，农村建有“便民服务点”。