金湖县推进权责统一打造宽严相济的履职用权良好环境 [复制链接]

整治“乱为”，更要推动“有为”。近年来，金湖县不断加强对乡镇党镇正职权力的制约监督，金湖县在出台监督制约权力制度的同时，在权力运行容错机制建立方面也进行了探索和实践。
一是鲜明严权尽责导向。金湖县坚持激励引领、追责倒逼，鼓励和督促乡镇党政正职大胆创新、履职担当、廉洁从政，切实做到依据权力履行具体情况，区别对待，该宽则宽，当严则严，宽严相济，责当其错，确保严格追责和高效用权的有机统一。
二是建立宽容失误机制。在《金湖县乡镇正职权力制约监督暂行办法》基础上，金湖县配套出台了《金湖县在全面深化改革中支持创业创新宽容失误的实施办法（试行）》，按照规定的四种情形，对乡镇党政正职在干事创业、创新实践过程中出现失误造成的信访举报和负面影响，认真研判、仔细甄别，在不违背党纪法规的前提下，对用权失误行为实施宽容，保护干部干事创业激情。
三是严格实施责任追究。对经认定的乡镇党政正职错误用权行为，视其情节轻重，给予诫勉谈话、书面检查、通报批评、调离、免职等处理；构成违纪的，追究党政纪责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。乡镇三套班子成员连续发生严重违纪违法案件，违反八项规定精神、“四风”问题典型案件、影响恶劣，或出现区域性、塌方式腐败案件的，严格实行“一案双查”，绝不姑息。
办法实施以来，县委对1名反映不实的党政正职和6名镇三套班子成员，在一定范围内进行了事实澄清，保护了干部干事创业激情。县委既鼓励干部干事创业，又倒逼干部严守纪律规定，对违反规定的严肃追责，决不偏袒。一系列措施的实施，有力地促进权力高效规范行使，持续推进了金湖县政治生态与自然生态的互融共进。