围绕中心 强化领导 完善制度——金湖县经信委人才工作显成效 [复制链接]

3月14日，笔者从金湖县经济和信息化委员会获悉：去年以来，该县十分重视人才工作，坚持围绕中心、强化领导、完善制度，积极打造人才高地，推动工业经济发展。目前止，经信委系统培训高级工近30人，技师近10人；引进博士7人、硕士2人；新建立省级技术中心一家，省级服务平台2家，红光仪表厂获国家重大科技成果，有效提升全县工业经济的竞争力，受到县委的表彰与奖励。
围绕中心。该委坚持“人才是第一资源、科技是第一生产力”的理念，紧紧围绕工业经济发展这个中心，立足机械、电子、医药、新能源等产业，大力引进全系统工业企业所需的创新型领军人才、拔尖型人才和创新创业团队以及具有战略眼光、市场意识，创新能力的高素质管理人才及高技能人才，推进产学研合作，推进创新资源向企业集中，创新人才向企业集聚，构筑人才集聚高地，让有用人才各显其能，推进工业企业上规模、上台阶、上水平。
强化领导。该委结合全系统工作实际，及时调整充实人才工作的领导力量，有效落实党政领导人才工作的目标责任制，使党政“一把手”抓第一生产力与第一资源，形成“抓一把、一把手抓”的工作机制。在这基础上，经信委领导班子成员分工负责，各自挂钩一个企业，注意解决人才成长，“高、新、尖”人才生活困难等方面的问题。江苏神华药业有限公司及时解决了引进人才的子女入学困难，有力推动了人才工作的深化。
完善制度。该委依据自身实际，积极健全和完善了《人才工作岗位责任制度》、《人才信息统计制度》、《人才政策咨询制度》《人才学习培养制度》以及相关的《财务监督管理制度》等，逐步形成制度体系，以制度保证人才的培养和引进，营造尊重知识、尊重人才，用好、用活人才的浓烈氛围。