县总工会：开展思想大讨论、推动工作大发展 [复制链接]

新时期淮安精神大讨论活动以来，金湖县总工会本着规定动作不走样，自选动作有特色的工作要求，做到新时期淮安精神与劳模精神的有机融合，活动取得了阶段性成果。
一、精心部署，实现三个到位
一是思想认识到位。及时传达学习大讨论活动会议精神，把市委姚书记、县委肖书记讲话精神作为大讨论活动学习的主要内容，让全体工会干部深刻领会大讨论活动是思想上的一次大解放，是促进工会工作的一次新契机。
二是组织领导到位。及时成立县总工会大讨论活动领导小组，结合工会工作实际，以新时期淮精神与劳模精神为切入点，制订了大讨论工作方案，力求活动紧扣主题，找准定位、彰显特色。
三是宣传发到到位。及时召开了宣传动员会议，充分发挥工会网站、橱窗、标语等形式，大力宣传大讨论活动的目的、内容和意义，在工会系统上下营造浓厚的宣传舆论氛围。
二、突出主题，把握三个导向
我们结合尧文化、荷文化、水文化特点，立足把握“三个导向”，挖掘荷都文化、企业文化、职工文化的独特资源和个性。
一是体现时代要求。立足“扩量提质、充分发展”的新要求，按照“发展领先苏北，水平比肩苏中”的新定位，挖掘劳模精神的新活力，展现全县广大职工的新风貌，具有先进性、时代性。
二是引领未来发展。在大讨论中，我们立足 “凝聚人心，激发斗志”，引导工会干部动员全县广大职工积极投身建设更高水平小康社会，奋力开启基本实现现代化新征程的伟大实践，集群力、聚群智，共同谱写“一主四辅”美好荷都的生动实践。
三是彰显荷都特色。承接尧文化、吴楚文化的历史底蕴，充分挖掘金湖人民和新时期职工独有的精神特质、人文特质、文化特质，大力塑造富有个性的地域文化、企业文化和职工文化。
三、紧贴职能，践行三大行动
一是开展“学习劳模先进”主题学习宣传教育活动。我们将“不屈不挠、顽强拼搏，自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”劳模精神有机融入新时期淮安精神大讨论活动中来。从劳动模范所展现的“凝聚人心、鼓舞士气、勇当先锋、挤站排头、甘做模范”的精神元素中提炼出新时期淮安精神、金湖精神的精髓。
二是实施“工会工作创先争优深化行动”。大力开展“万名职工争先锋，建功立业促发展”立功竞赛活动，积极创建“工人先锋号”、“创新示范岗”、“先进班组”等活动。以新时期淮安精神、金湖精神武装头脑、指导实践、推动工作。
三是开展“共创劳动美”职工文化体育活动。通过举办金湖县职工文化艺术节等活动，从企业文化、职工文化中拓展和深化新时期淮安精神、金湖精神的内涵和外延，以此不断激发广大职工奋勇争先、跨越赶超的斗志和活力。
四、转变作风，力求三个突破
一是在思想观念上有新突破。借助大讨论，着力解决当前工会干部队伍中思想不够解放、思路不够开阔、方法不够大胆等问题，用思想上的大解放推动工会工作上水平、上台阶。
二是在体制机制上有新突破。把解放思想落实到当前正在开展的重点工作上，按照“是否有利于推进充分发展，是否有利于提高工作效益，是否有利于满足职工需求”为原则，形成“健全规范、权责分明、协调配合、运转高效”的工会工作制度体系。
三是在工作作风上有新突破。找准解放思想与促进工会工作与之间的结合点，突出办事提速、服务提质、效能提升，让职工群众得到实实在在的利益、享受到真真切切的服务。