经信委：强化经济运行 奋力冲刺“双过半” [复制链接]

今年以来，面对宏观经济压力加大的形势，县经济和信息化委员会从机关到企业，迎着困难上，顶着压力行，采取领导带头走出去，干部沉下去，聚集人才，以安全促进生产，不断强化经济运行，推进企业转型升级，奋力冲刺“双过半”。
走出去忙招商。今年以来，经信委领导坚持主动走出去，每月在外招商15天左右。全系统上下人人争当招商引资信息员，人人都是招商引资战斗员。目前为止，该委成功签约亿元以上项目2家，开工1家。与此同时，该委积极帮助企业向上争取发展项目与资金。帮助金石机械集团申报了一个国家级项目，与其他部门联合已帮助5家银行申报了银行贷款增长风险补偿奖励资金600多万元，预计全年能实现向上争取资金3200万元。
沉下去抓帮扶。该委机关上下围绕企业运转，实行101%的服务。加强银企对接，强化跟踪落实，明确进度责任，切实提高签约资金的履约率和到位率。加快中小企业担保体系建设，化解企业融资难题。积极做好企业扩能和新上项目用电增容服务，优先保证重点工业企业用电。认真研究市场走势及行情变化，积极引导企业巩固传统市场，千方百计帮助中小企业开拓国内外市场。机关人员深入挂钩企业，每月至少开展一次调研。运行科人员和分管运行的领导每月有三分之一的时间在企业工作，与企业领导、员工实行面对面交流、沟通，摸实况、掌实情，谋良策、出实招。在这基础上，该委还与各分管领导、企业法人代表签订工业经济目标责任状，明确职责、任务、目标，每月一通报、每季一考核。目前，该委下辖的“过桥基金”已帮助70多家企业解决“过桥资金”2.1亿元，积极协调因故停产的企业尽快恢复了生产。
集人才强助推。该委十分重视人才的培养、引进、开发与利用。金石集团不仅新建了20套人才公寓，解决引进人才的后顾之忧，而且遵循人才成长规律，允许“抄作业、做作业、出作业”，发挥了人才效应。今年，该集团研发的采油树技术改造项目通过国际评审，淮安市唯此一家。神舟车业主动出资，为引进人才租房子，神华药业想方设法，帮助人才解决子女入学问题，温暖人才的心。经信委系统对引进的人才，做到政治上信任、学习上帮助、生活上关心、情感上沟通，助推人才成长，促进企业充分发展。
抓安全出效益。“安全好、企业稳、人心定、生产进”。年初，该委以“8个100%”落实安全生产责任。即建立安全生产基本台账单位达100%；规模以上企业安全生产标准化建设达标率100%；重点单位和重点行业安全监管情况的上报率
100%；规模以上企业新改扩建项目“三同时”备案率达100%；安全生产设备检测检查率达100%；一般隐患整改率达100%；单位法定代表人、分管安全的负责人、安全生产管理人员和各类特种作业人员持证上岗率均达100%。该委强化领导班子全员责任制，推行安全生产“一岗双责”制，层层签订安全生产责任状，层层明确安全生产要求，并以《安全生产教育制度》、《安全生产例会制度》、《安全生产应急救援预案》等作保证，把安全责任落实到人头，落实到基层，不留“死角”。同时，实行班组日检查、车间周检查、企业月检查、系统不定期抽查，传递“安全生产责任大于天，没有安全生产就没有一切”的理念，促使人人重视安全生产，人人狠抓安全生产，以安全生产保障冲刺“双过半”。