为促进青年教师快速、健康成长,推动学校教育教学质量进一步提高,我校发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用,启动了以“以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”的新学期“青蓝工程”。
为确保此项活动落到实处,取得实效,学校专门制定了“青蓝工程”实施方案,对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求,同时还制定了切实可行的实施细则,年终学校将根据实施方案要求评选出优秀教师。学校还组织骨干教师与帮扶对象在活动启动仪式上举行了师徒结拜仪式,并签订了责任合同。“青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围,也为发挥骨干教师的模范带动作用,促进教师交流互动搭建了有效的平台。对使青年教师尽快成熟,成为我校一支重要的教学骨干力量有着十分重要的意义。