《江苏卫视》报道金湖县“百村定档升级”特色做法 [复制链接]

为了打造一支发展经济有思路、富裕百姓有本领、解决问题有办法、重点工作有成效的村干部队伍，进一步转变村干部的思想观念和工作作风，提升基层党组织服务群众的能力和水平，金湖县探索村级考评机制，在全县开展“百村定档升级”竞赛活动，以此增加村干部的紧迫感，激发村干部的工作热情。11月25日，江苏卫视《廉政时空》栏目对金湖县这一特色做法作了专题报道。
今年年初，金湖县综合考虑村（居）经济基础、区域位置和自然秉赋的不同特点，按照村情相近、实力相当原则，将全县125个涉农村（居）分为A、B、C三个档次，其中1至30名为A档、31至80名为B档、81至125名为C档，组织同档间开展对标竞赛，年底对照村集体经济、高效农业、党建创新、兴办实事、信访稳定、生态环境等10个方面量化要求，实行村级自评、镇党委审核、县委集中审定和考评结果公示，促进各村横向争先，纵向进位。建立100万元“百村定档升级”竞赛活动基金，经年底综合考评后对A档前15名、B档前10名、C档前5名以及进位明显的前20个村（居）分别进行表彰奖励，并授予一等奖获得者“红旗村”党组织称号，所有获奖的村（居）党组织书记作为定向选拔乡镇干部的优先推荐对象；对连续两年综合考评分档排名末位且低于120分的村（居）党组织书记，由县“百村定档升级”竞赛活动领导小组安排专人进行诫勉谈话，促使后进村和薄弱村提档升级。活动以来,“螃蟹书记”“龙虾书记”“荷藕书记”“茨实书记”“草鸡书记”等一批创业型村书记纷纷涌现,“定档升级”成了农村经济发展的加速器。
据悉，金湖县“百村定档升级”特色做法还先后在《人民日报》、《中国组织人事报》、《农民日报》、《组织人事报》、《党的生活》、《扬子晚报》、《江苏组工信息》、《江苏党建专报》等多家省级以上媒体宣传推广。