县人防办加强党风廉政建设招数多 [复制链接]

“节日假期，每个同志都能收到一条廉政警示短信；工作例会，都会强调遵章守纪……，就是在这种时时敲警钟、处处有提醒的氛围中，干部职工的拒腐防变能力才会不断增强，队伍的整体形象才能不断提高，各项业务工作才能实现新的突破和发展。”日前，面对年终服务质量大走访群众测评满意率100%的答卷，县人防办主任宗寿梅这样说。
近年来，县人防办始终坚持“抓廉政促党建、以廉政正作风、以廉政促发展”的思路，充分发挥思想文化的独特作用，不断加强干部职工廉洁自律教育和警示专题教育，确保了人防队伍的高度纯洁和稳定。
为提高人防队伍自身防腐拒变能力，县人防办不断加强廉政文化建设力度，在坚持每季度组织干部职工集中观看一次专题警示教育片、召开一次思想分析会、撰写一篇廉政建设心得体会的基础上，辅以每年一次的廉政教育文化月活动，组织开展形式多样的以廉洁自律为主要内容的书画比赛、格言警句征集、专题晚会、廉政歌曲学唱等寓教于乐的文化活动，大力弘扬清风正气，唱响时代主旋律，增强干部职工的自省、自警能力，充分调动全体干部职工的积极性。为增强活动效果，该县人防办还先后在办公区域开辟了廉政文化墙、警示教育角，在网上开辟了人防廉政文化栏目，登载了警示格言、人生感悟和廉政漫画。此外，县人防办还为每台电脑设定了廉政教育专题桌面，使廉政宣传无处不在，点点滴滴潜移默化。
什么问题突出，就从哪里入手。县人防办紧密结合工作实际，从群众意见较大、表现相对突出，以及带有普遍性、多发性、常见性的问题入手，进一步加强建章立制工作，先后研究制定了廉政建设调研分析制度、负责人教育监督制度、诫勉谈话制度、重大事项审批报备制度、检查暗访制度，依靠制度预防和减少干部职工违法违纪问题。每年初，县人防办与每个干部职工签订党风廉政建设责任书，按照党风廉政建设责任书的要求，实行目标分解、责任共担，做到办领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，科领导根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任连带机制，逐步把反腐倡廉工作从工作内容上引向深入，认识规律上引向深化，理论建设上引向成熟。
与此同时，县人防办还主动面向社会各界作出了“严守纪律，做政治清明的模范；秉公用权，做廉洁奉公的模范；廉洁从政，做遵章守纪的模范；严格执法，做维护正义的模范；改进作风，做勤政为民的模范；严格要求，做清正廉洁的模范；厉行节约，做勤俭节约的模范”的廉政承诺。专门聘请义务监督员，定期不定期地以明查或暗访的形式检查干部职工行政执法和遵守党纪政纪情况，传递人民群众对人防工作建设的建议、意见和要求，并协助向人民群众宣传解释人防法律法规。在做好外部监督的同时，县人防办注重对干部职工８小时以外的生活圈、娱乐圈、社交圈的管理，促使干部职工对各类违法违纪行为“不想为”、“不愿为”、“不敢为”。