日前，金湖法院开展规范执行工作整顿活动，组织政绩观、荣誉观学习，促进了工作责任心的增强、工作作风的转变、业务水平的提高和质效指标的提升。
一是强化作风建设。首先，加强执行干警的思想作风建设，维护执行队伍的良好形象，要求执行干警在接待当事人时，做到态度和蔼、举止规范。其次，认真抓好纪律制度的落实，培养执行干警严谨细致、乐于奉献、开拓进取的工作作风。
二是规范执行告知。开展执行定期告知活动，实施“阳光执行”。在手案件一月一告知，每月月底前向申请执行人告知案件调查、控制、处分等情况，直至案件执行完毕。
三是规范结案管理。通过组织全体执行干警对去年的程序终结、实体终结和和解案件进行回头看，通过对卷宗的排查整改，对优秀的予以表扬，对不规范的进行批评并限期整改。同时，加强领导审核把关和审管报结关，对于材料不全、程序有问题的一律不得报结。
四是提高干警业务水平。每周一次组织全体干警集体学习新的法律法规、司法解释和执行工作管理的新规定，开展执行理论与实务调研活动，以成果转化为标准，全面提高执行干警业务能力。积极开展办案竞赛活动，培养有办案多、效果好、清正廉洁的执行业务骨干，推动执行工作可持续发展。
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