吕良多举措引导大学生“村官”扎根基层建功立业 [复制链接]

在基层组织建设年活动中，吕良从创新大学生“村官”培养、管理、帮扶、使用入手，通过富脑子、压担子、结对子、给位子四项措施，积极引导7名大学生“村官”扎根基层建功立业，其中3人顺利进入村“两委”班子，5人成功领办创办经济实体，营造了服务基层、奉献社会的良好氛围。
加强培训“富脑子”。一是岗前培训打基础。大学生“村官”到岗前，该镇就集中安排一周时间，邀请农村工作骨于、农业科技人员和上一批优秀大学生“村官”开展农村法律法规、农村工作方式方法等实用培训，使即将走上工作岗位的大学生“村官”对农村工作环境有一个直观的了解。二是年度培训理思路。该镇每年年初组织为期一周的大学生“村官”年度培训，帮助他们理清工作思路，进一步坚定扎根基层干事创业的信念。三是日常培训促提升。通过以会代训、座谈交流、Q群互动等形式，加强对大学生“村官”的日常培训，帮助他们解疑释惑，使他们更好地履行工作职责。
严格管理“压担子”。一是强化日常管理。建立了大学生“村官”驻村工作、月报表、请销假等制度，切实做到以制度管人，按规矩办事。二是突出考核督促。采取平时督查与年度考核相结合、岗位考评与民主评议相结合的方法进行严格考核，并将考核结果作为续聘和选拔使用的重要依据。三是突出实践历练。镇 村结合工作实际，有意识地给大学生“村官”交任务、压担子，有计划地安排他们到急、难、险、重的岗位上锻炼，让他们参与到基层组织建设、计划生育、矛盾纠纷调处、突发事件处理等重、难点工作上来，不断积累经验、增长才干。
真情帮扶“结对子”。一是镇三套班子领导每人联系一名大学生“村官”，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，扶持大学生“村官”发展致富项目，发挥他们在带领群众共同致富方面的示范带动作用。二是在镇党政班子中明确专人帮扶大学生“村官”，每周与他们谈心，从思想、生活、工作等方面全面了解大学生“村官”的情况，在政策指导、信息引导等方面有针对地给予帮助，提高解决实际问题的能力。三是村党支部书记对大学生“村官”做好传帮带，切实做到开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，让他们在工作中积累经验，提升为民服务水平。
合理使用“给位子”。一是大学生“村官”在村工作期间，成绩突出、表现优秀、群众认可的，组织部门在给予表彰的同时，积极引导他们参加“两代表一委员”选举。二是实施大学生“村官”创业扶持工程，加大对大学生“村官”创业的扶持力度，积极为他们寻找创业源、创业点，积极为大学生“村官”创业开辟“绿色通道”。三是结合村“两委”班子建设需要，将大学生“村官”纳入村“两委”班子后备力量进行培养，创造条件让他们进入村“两委”班子，鼓励他们在农村基层建功立业。

（责任编辑：梁慧 王全军）