金湖县安监局“三个重抓”促进党风廉政建设 [复制链接]

重抓责任制的有效落实。今年年初，该局从局领导、中层干部到职工，层层签订了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设具体内容和责任。在此基础上，坚持做到从上到下一级抓一级，从下向上一级对一级负责。中层干部、职工如果发生不廉洁行为，不仅要追究当事人的责任，还要追究分管领导的连带责任，在全局形成了人人是觉廉政建设的监督员，人人同时也是被监督的对象，从而促进了责任制的有效落实。
重抓重抓拒腐防变教育机制的建立。该局把拒腐防变教育纳入全局年度学习计划之中，除了每周一例会组织学习有关党风廉政建设有关规定之外，每季度召开一次专题会议，结合本职工作，分析党风廉政建设存在的问题，落实整改措施，开展警示教育。对重点岗位，该局做从社会上邀请行风监督员参与监督管理，定期邀请监督员对重点岗位上的人员进行评议，找出存在问题。
重抓内部监控机制有效运行。今年，该局按照“规范管事、制度管人、公开管钱”的思路，加强内控机制建设。在用人上，建立中层干部定期交流轮岗机制；选拔干部一律实行公开职位、自愿报名、民主推荐、差额票决。该局还积极推进行政权力网上公开运行，接受社会监督。对行政权力事项进行了梳理，编制了《金湖县安监局行政处罚自由裁量规范》，实行行政权力网上公开透明运行，并通过电子监察，及时了解和掌握本局各部门行政权力网上运行情况，发现预警、报警等异常情况及时按权限进行处理。
实实在在的措施，有效地促进了该局党风廉政建设。今年上半年，该局在全县50多个重点部门行风测评中名列第二。