金北镇卫生院再次学习《金湖县机关事业单位工作人员行为规范》 [复制链接]

为进一步加强机关事业单位工作人员的管理，切实转变和改进机关事业单位工作人员的工作作风。日前，金北镇卫生院在李光月院长高度重视下，狠抓行政效能，组织我院全体职工学习金湖县近日出台的《金湖县机关事业单位工作人员行为规范》。主要对我院工作人员的政治信念、从业道德、秉公履职、日常言行等方面提出具体要求行为规范。同时，行为规范还明确了相关处罚细则，特别规定对于违反行为规定的行为，视情节轻重分别给予批评教育、诫勉、停职、调离、辞退等组织处理。量化考核的年度基础分数为100分，对工作人员出勤、请销假、办公、道德礼仪等方面行为规范分别赋予相应的分值，违反扣分，优秀加分。行为规范量化考核结果作为年度考核、奖惩、职务职称晋升、工资调整等的主要依据。
我院全体职工通过大力度学习《行为规范》，势必严格遵守工作纪律，严格执行各项规范。一是坚持“一岗双责”。我院领导干部带头执行好《行为规范》，树好样子，做好表率。切实抓好分管部门和单位的行政效能，做到一级抓一级，一级带一级。加强对分管部门和单位干部的教育管理，发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不听之任之，更不包庇纵容，任其发展。二是强化监督检查。坚持法律监督、纪律监督、民主监督、群众监督和舆论监督并举，不断加强对行政权力的约束。三是严格责任追究。对违反《金湖县机关事业单位工作人员行为规范》的行为，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，情节严重的，坚决支持纪检监察和检察机关依法查处，绝不姑息迁就，树立我院遵纪守法的良好形象。

（责任编辑：梁慧 王全军）