金湖经信委出台专项整治“两为”的考核办法 [复制链接]

4日，笔者从金湖县经济和信息化委员会获悉，为了将“为官乱为、为官不为”专项整治活动的具体要求纳入日常管理，更好地调动机关全体人员的工作积极性、主动性，努力提高办事效率和工作质量，4月初，该委出台《经信委机关全体人员专项整治“两为”考核办法》，激励机关人员奋发有为。
《考核办法》共有5条5项31款，涵盖了专项整治“两为”的全部内容，既明确了考核对象，即机关事业单位在编在岗工作人员；又明确了考核内容，即工作职责、工作纪律、廉洁自律等诸多方面；还明确了考核方法，即实行百分制，工作职责占70%，工作纪律占30%。整个内容具体明了，具有科学性、操作性、指导性与激励性，被经信委人员称为整治“两为”的小指南。
该委由领导班子牵头，并随机抽调科室工作人员对全体机关人员执行纪律情况进行不定期检查，督促机关人员勤政、廉政，整个机关热情服务企业、敢作为、善作为、奋发有为的人员不断增多。