金湖县开展“马上就办、真抓实干”大讨论活动 [复制链接]

马上就办、真抓实干
——靶向治理“为官乱为、为官不为”的良方妙药

近日，县效能中心根据县委、县政府部署要求，组织全县机关单位开展大讨论活动，旨在深入学习贯彻习近平总书记视察江苏时重要讲话精神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”，扎实推进“为官乱为、为官不为”专项整治行动，进一步改进机关工作作风，提升行政效能。
此次活动的总体要求是：突出作风转变。大力倡导求真务实、雷厉风行，使“马上就办、真抓实干”蔚然成风。始终坚持问题导向，推动机关工作作风进一步改进。突出素质提升。严格遵守政治纪律和政治规矩，广大机关干部政治意识、发展意识、服务意识和勤政廉政意识进一步增强，学习力、执行力不断提升。突出环境优化。全面深化行政管理体制改革，“为官乱为、为官不为”得到有效治理，亲商、安商、富商的氛围更加浓厚。突出机制完善。加快形成便捷高效的办事服务机制、公开透明的权力运行机制、规范文明的行政执法机制、纪律严明的监督问责机制，使“马上就办、真抓实干”成为机关单位的新常态。
大讨论活动以全体机关干部认真学习“马上就办、真抓实干系列评论”为切入点，组织开展形式多样的大讨论，深入领会其丰富内涵和精神实质，交流心得、畅谈体会、形成共识。在此基础上，推动问题解决，不断巩固和拓展教育实践活动成果，着力查摆当前机关工作作风存在的深层次突出问题，切实解决机关干部队伍工作理念、责任意识、办事程序、工作纪律和实际成效等方面存在的问题，遏制“为官乱为、为官不为”现象。推进简政放权，按照“能少则少、能放则放、能快则快、能优则优”的原则，推动“5张清单、1个平台、7项举措”的贯彻落实，抓紧建立审批项目动态清理机制，大幅压减审批事项、审批环节、办理时限等，进一步优化审批流程。优化政务服务，认真落实办事公开、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，严格实行容缺(模拟)并联审批。进一步创新政务服务模式，建设智慧城市政务平台，构建信息化服务网络体系，加大信息资源整合共享力度。改进工作作风，全面推行“一线工作法”，教育引导机关干部深入基层一线，到项目建设现场发现问题、化解矛盾、提供服务；到落后镇村蹲点帮扶，解决群众实际困难；到田间地头开展调查研究，摸清基层情况，采取针对性措施，推动面上工作开展。强化监督检查，将“马上就办、真抓实干”落实情况纳入绩效管理，重点考评深化简政放权、实施清单管理、优化政务服务等。从群众和企业最不满意的地方入手，主要围绕项目建设、审批执法、公共服务等，着力整治“为官乱为、为官不为”。严格责任追究，对领导不重视、措施不到位、责任不落实导致“为官乱为、为官不为”的，严格按照《淮安市党政机关工作人员问责办法（试行）》和《金湖县党风政风监督问责办法(试行)》进行问责，并点名道姓公开曝光。