金湖县积极构建和谐劳动关系 [复制链接]

日前，记者从县人社部门获悉：今年县人社局围绕中心工作，唱响了“和谐劳动关系”歌，为社会发展注入一缕和煦的阳光。
为使劳动者的合法权益、群众的合理诉求得到有力维护，金湖县历来把维护劳动关系的和谐稳定放在重要位置。针对近年来劳资纠纷多发、突发和群体暴发的实际，金湖县努力建成了帮办单位牵头负责、多部门协同调处的“大调处”格局，建立劳资矛盾和不稳定因素定期排查上报机制，严格考核，发现问题，及早介入。今年以来，共受理各类咨询投诉举报2018起，已立案查处30件，结案25件，仲裁调解71件，清欠劳动者工资356.7万元。
金湖县积极完善劳动保障监察“两网化”建设体系，一方面加快联动投诉举报网络平台建设，将联动平台延伸至一、二级网格，并明确专人负责录入，实行劳动保障监察投诉举报及案件办理全程上网运行；一方面加强劳动监察网格化管理，按照网格化、归属化进行责任分解，形成全方位监管格局。此外，积极开展示范网络创建、诚信企业评选、和谐劳动关系企业创建等活动，大力推进集体合同签订、规范劳动用工行为，规模以上企业劳动合同签订率保持在98%以上，已有122家企业实行了工资集体协商制度。