塔集镇着力加强基层计生队伍建设 [复制链接]

为全面提升计生工作水平，更好地服务广大育龄妇女，近年来，塔集镇从三方面入手，着力打造一支高素质的基层计生干部队伍。
一是“配”，即配齐村计生专职干部。将全镇十一个行政村11名计生专干配成有事业心、热爱计生工作的年轻女性担任村级计生专干，计生专干积极联系服务群众，维护群众利益，提高了村级计生队伍的整体素质。
二是“训”，即“岗位培训”。通过集中培训、专题讲座、现场指导等多种形式，就计生法律法规、优质服务、业务技能、电脑信息操作等方面进行培训，定期组织开展业务知识和技能比拼，提升了村级计生队伍工作能力。
三是“考”，即“绩效考核。建立科学规范的目标绩效考核体系，制定操作性强的考核实施细则，在定期进行业务考核的同时，强化日常监控管理，把村级计生工作人员的工作的实绩与奖惩挂钩，把考核、监控、评议结果作为核发工资奖金、评先创优、连选连任的主要依据，充分调动了计生队伍工作的积极性。