县总工会：传导压力增动力 [复制链接]

在群众路线教育活动中，县总工会围绕目标任务，分解落实责任、层层传导压力，激发工作动力，有效克服机关作风“慵、懒、散”现象，进一步增强了工作积极性和主动性，促进了机关形象和服务效能的新提升。
一、强化责任“施压”。对目标任务进行细化分解，定责到岗，定岗到人，确定分管领导、承办部室和具体责任人。结合地域、行业等特点，将乡镇、系统工会进行划片包干，谁分管、谁督导、谁负责，进一不强化责任意识，一级负责一级、层层传递压力。
二、汇报点评“传压”。实行日检查、周汇报、月点评动态监督检查制度。要求各部室每周一汇报上周工作完成情况，下周工作打算，未完成工作的原因及采取的措施。月末由主要领导对本月工作进行综合点评，以逼迫式汇报促进工作主动性。
三、严明机制“增压”。从优化服务效能入手，实行首问负责制、岗位责任制、目标责任制、限时办结制等相关制度，着力解决办事拖拉、服务态度差、工作标准低、工作纪律松懈等问题，达到以制度约束促工作落实。