吕良及早做好村级党组织换届准备 [复制链接]

今年是村级党组织换届选举之年。为进一步加强农村基层党组织队伍建设，配齐配强村级党组织领导班子，维护稳定发展局面，吕良镇及早部署村级党组织换届工作，提前启动换届选举准备工作，确保换届选举工作顺利开展。
吕良镇扎实做好调查摸底工作。为全面掌握全镇12个行政村的党组织成员构成情况和履职情况，镇组织办对现有村级党组织成员开展了调研摸底和考核评价，分别根据每个人的届中考察、年终评议、党员民主评议等情况，对党组织成员进行量化考核。同时，该镇认真对照村级党组织任职条件等政策文件，对党组织成员进行了归类，重点归纳出“现任班子成员符合下届参选条件、现任班子成员不符合下届参选条件、非班子成员考虑下届参选”等三类人员。对这三类人员，该镇分别建立个人信息表，以作考察备用。
与此同时，该镇重点做好交心谈心工作。该镇采取主动介入、因人而异的方式，与各级各类人员交心谈心，了解干群心声，全面掌握情况。在谈话过程中，该镇牢牢把握分对象、分重点、分场合的原则，分别有所侧重。对现任村党组织书记，主要征询对于现任班子人员结构调整的看法，做到镇党委和村党组织思想统一；对不符合下届参选条件的在职村干部，主要做好思想工作，以理服人、以情动人，引导其主动让贤；对党员、村民代表和普通村民，主要通过宣传农村党组织换届选举政策，征求他们的看法和意见。
此外，吕良镇还及时化解各类矛盾。一方面，该镇加强内部审计，在农经办、财政所等部门配合下，对现任村党组织成员进行经济审查，确保不“带病上岗”，并对拟进入村党组织班子的预备人选的政治素质、工作能力、工作作风、群众口碑等方面进行全面考察，保证德才兼备者上。另一方面，该镇对各村存在的矛盾问题和诱发因素进行系统排摸，采取领导负责的方式，要求矛盾限时解决，全力以赴营造良好的选举环境，确保换届选举顺利进行。