金湖县国税局：保持文明创建常态 巩固文明创建成果 [复制链接]

县国税局针对新形势新任务的迫切要求，紧紧围绕经济社会发展大局，不断加大创建力度，拓展创建领域，丰实创建内涵，创新创建载体，及时补缺补差，实现文明创建常态化管理。
一是进一步提高创建认识，树立用人、评优导向。全面深化“文明创建不是单位负担，不是表面文章”的认识。用文明创建引领工作思路，拓展发展出路，解决新问题，应对新挑战。坚持把文明创建作为出优秀人才、出工作绩效、出管理经验的平台，用文明创建严肃政治纪律、营造文明景象、凝聚社会能量、内化职工情操，提升单位正气。让单位通过职工文明树立行业形象，让职工在文明单位安居乐业。
二是进一步强化创建机制，做好各项基础工作。坚持“创建工作化，工作创建化”机制，由党政一把手负总责，做到主要工作有人抓，具体事务有人做，创建过程有人查。倡导从大局着想，从自己做起，从本职入手。牢固树立“文明无止境”理念，每一项创建工作都要善始善终，都有过程控制，都有全程记录，形成“全天候，全覆盖，全过程”和“每人，每天，每件事”的动态模式。加强社会主义核心价值观和职工素质教育，完善内部管理制度，把各项基础工作与机关作风和效能建设同部署、同实施、同督查。
三是进一步加大重点工作力度，不断创新创建载体。紧密结合“微笑服务，温馨国税”活动，以“聚财为国，执法为民”为宗旨，把国税文化建设和文明创建有机结合，着力打造“聚心”文化品牌，建好用好道德讲堂，学雷锋志愿服务队开展常态化服务，营造职工遵德守礼、爱岗敬业，党员干部勤政廉洁的氛围，大兴节约之风，传播网络文明。对各项重点工作完善了方案，细化了任务，强化了责任，提高了质量标准，规定了完成时限。针对事权多,廉政风险压力大的实际，把文明创建延伸到各个环节、各岗位的所有人员，树立“公正执法、文明高效、清政廉洁、敬业奉献”的组织形象。积极融入创建文明县城等县委县政府中心工作，发挥好文明单位的引领作用，当好标兵，积累经验，有所作为。