县总工会“四项举措”服务充分发展 [复制链接]

今年以来，县总工会紧紧把握服务“充分发展”主题和“扩量提质”主线，把维护广大职工合法权益、促进劳动关系和谐作为工作重点，把加强自身建设、提高工会干部素质作为重要保证，把加强基层工会组织建设、激发基层工会活力作为中心环节，团结带领广大职工在加快建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程中贡献力量。
一是激励职工建功立业，为“充分发展”注入强劲动力。围绕县重点企业、重点项目、重点工程，组织动员广大职工积极投身各种形式劳动竞赛、科技创新、节能减排、合理化建议等系列活动，激发职工群众的主人翁意识，汇集职工群众的聪明才智，为推动企业的发展献计出力。
二是提升职工队伍素质，为“充分发展”提供人才支撑。以行业、窗口和基层单位为重点，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，实施职工技能素质提升工程，健全职工学习培训机制，丰富职工学习教育载体，搭建职工技能提升平台。以举办金湖县第二届职工文化艺术节为载体，广泛开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，为职工群众提供不竭的精神动力。
三是加大维权维稳力度，为“充分发展”营造和谐环境。深入推进创建劳动关系和谐企业工作，主动参与社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，加大信访维稳工作力度，畅通职工利益诉求表达渠道，完善劳动关系协调、矛盾预警、信息报送和应急处理等机制建设，积极预防和妥善解决侵害职工合法权益的突出问题，防止发生重大群体性事件。
四是推进职工民生改善，为“充分发展”赢得民心支持。充分发挥职工服务中心作用，在“维权、帮扶、服务”三位一体的基础上，不断扩大服务范围，加大服务力度。结合创新社会管理的新要求，建立健全“党政领导、工会牵头、社会协同、职工参与”的服务领导体制和工作机制，推动工会服务救助体系与政府社会救助体系有机衔接，实现工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。