金湖县非公党建创新项目跻身全省“十佳” [复制链接]

围绕助推“双支持”活动深入开展，金湖县实施非公党建“红领强基”工程，着力破解非公企业党务工作者“人才难选、素质不高、动力不足”等难题。近日，该项目被评为2012年全省“非公企业和社会组织党建十佳创新项目”，成为全市唯一获此殊荣的县（区）。

拓宽渠道来源，推行资格认证。从项目帮办人员、机关“二线”干部和非公企业内部挑选合适人选，纳入非公企业党务工作者人才库并实行动态管理。通过个人申报、党（工）委初审、组织部门考核，为符合条件的人选颁发《企业党务工作者资格证书》。目前，全县已有550余名人选入库管理，有150人获得了上岗资质。

立足企业需求，实行双向选择。坚持企业选择和组织推荐并举，立足企业需求，尊重个人愿意，由相关党（工）委向企业提出建议人选，并报组织部门审核备案。先后选派了90名同志担任非公企业党建指导员，通过“双跟进四转换”，35名同志担任企业党组织书记。

强化培训教育，促进能力提升。通过集中授课、专题研讨、外出参观等多种方式，切实提高企业党务工作者的能力素质。今年以来，对全县企业党建指导员、规模以上非公企业党组织书记进行了2次培训，相关党（工）委还牵头组织开展各类专题培训20余场次。

健全保障机制，力促作用发挥。按照“一岗双职”的要求，建立健全非公企业党务工作者目标责任、创先争优、考核奖惩等12项制度。建立了30万元非公企业党建专项基金，对年度考核合格的企业“红领”发放党务津贴。在“专业红领”的推动下，全县非公企业党组织动态组建率保持在90%以上。

“红领强基”工程实施以来，全县先后有23名规模以上企业业主主动申请成立党组织，211家小微企业出资人主动要求纳入镇非公企业综合党委或片区联合党支部管理，有12家企业被评为全市“双支持”优秀或达标企业，全县非公企业党建工作逐步呈现“组织建起来、党员管起来、活动搞起来、作用现出来”的良好局面。