金湖卫生局实施“四大工程” 推进队伍建设 [复制链接]

金湖县卫生局坚持以办人民满意的卫生事业为宗旨，始终坚持把卫生队伍建设作为推进各项工作的重要抓手，通过实施“四大工程”，立足基层卫生工作实际，切实抓好全系统人才队伍建设。
一是理论武装工程。紧紧围绕喜迎十八大、献礼十八大、贯彻落实十八大，结合卫生系统干部职工的思想实际和工作实际，积极开展以“学习伟人周恩来，践行‘五德’做表率”为主题的学习教育活动，到警示教育基地接受教育，使大家在学习教育中不断提高自己。
二是制度创新工程。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”。 先后出台了医务人员廉洁行医规范，重申了机关工作人员廉洁自律“五个不准”，切实规范药品、器械采购活动，规范人、财、物的使用管理，对重热点岗位实行定期轮岗、评议质询，对重大事项一律实行逐级申报、集体审批。
三是典型培植工程。结合开展创先争优活动和评选“我最喜爱的健康卫士和群众满意的医疗卫生机构”活动，通过评选服务标兵、医德标兵、“十佳”医护人员、道德模范人物，引导干部职工爱岗敬业，创先争优。全系统先后涌现出一批全国典型和省级先进个人，使大家学有榜样、赶有目标。
四是管理监督工程。大力推进以党务政务公开为重点的信息公开，对所有镇村医疗卫生机构全部实行资金统一调度、财务统一管理、结算统一把关，保证了财务管理规范，制止了违规违纪行为。局领导还亲自走进勤廉热线，听取民声，了解民意，解疑释惑，自觉接受社会监督，推进社会管理创新。还出台了《金湖县乡村医生队伍建设和管理工作实施方案》，进一步加强了镇村一体化管理。



（责任编辑 倪长军 陈伟）