“模拟课堂”夯实纪检监察信访举报工作基础 [复制链接]

“工作求实效、能力是基础”。近日，县纪委开设“模拟课堂”，综合运用模拟式、案例式、体验式拓展教学方法，加强基层纪检监察干部的教育培训，提升基层干部办信应访能力，进一步夯实纪检监察信访举报工作基础。
“模拟卷宗”作教材。为切实提高信访教学的实用性和应用性，县纪委参照《江苏省纪检监察信访举报工作手册》，结合自身实际编制了《信访模拟卷宗》和《信访监督模拟卷宗》作为授课教材，对当前新形势下纪检监察信访举报的工作要点、谈话技巧、卷宗整理等内容做了详细的注解；为解决先进经验传承的问题，每月邀请一名委局领导授课，实现了教学内容与日常工作的高度统一，实践经验与理论知识的紧密结合。
“模拟案例”作试题。为有效刺激参训人员的积极性和专注度，保证培训实效，县纪委在培训中增加了课后试题环节。由分管常委适时提出近阶段的信访举报典型案例，拟定模拟试题，要求参训人员限期独立完成，相关成果在下一次“模拟课堂”上集中交流讨论，并请县纪委常委当场点评。
“模拟场景”作训练。针对年轻干部缺乏实践经验的问题，县纪委改变“填鸭式”教学模式，开展“体验式”培训。模拟接访场景，促信访水平提高；模拟谈话场景，促谈话技巧提升；模拟突发事件，促应急能力增强。这些模拟场景的体验，加快实现了年轻干部实践经验的“原始积累”。