大爱之树可以常青----江苏爱可青实业有限公司采访记 [复制链接]

投产不到三年，年开票销售从2013年的3800万元，2014年的5370万元，增长到现在的7600万元；公司产品城市道路护栏、高速公路隔离栏、铁路隔离栏、特色护栏等产品还远销山东、云南、北京等地，并成为2013年中国花博会、2014年南京青奥会护栏供应商。
这家公司就是坐落在淮安金湖经济开发新区银涂镇境内的江苏爱可青实业有限公司。2014年6月公司董事长李琳女士在《董事长心语》中写道：“我渐渐清晰：幸福，不是你拥有了多少，而是你分享了多少；价值，不是你占有了多少，而是你能满足他人多少。”
由此，爱可青公司从成立之初便浓墨重彩抒写一曲曲对客户、对人才、对员工的大爱之歌。
爱客户——视客户为衣食父母，是客户的需要，让我们有存在的价值。
在爱可青人的心目中，所有的生产目的都是为了在规定的时间，将优质的护栏产品交付到客户手中。可是，百密一疏，在一次交付南京护栏的过程中，他们还是出了点差错。
公司决定立刻组织人员奔赴南京现场。第一天货物装上车时，已近夜里12点，到了南京就是一刻不停地安装。第二天晚上开会又接到通知，晚上还要接着去南京安装，又是坚持战斗了整整一夜。
回程的途中，细心的副总给大伙拍了几张同仁熟睡的照片，看到大家累极而睡的“酣姿”，公司生产总监郑李宏说，既有产品出问题愧疚的难过，更为我们的团队骄傲，不管多累，客户永远是第一！
2年多来，爱可青公司从年生产护栏30多万米到现在的80多万米，始终坚持客户第一原则，想客户所想，急客户所急，以对客户的大爱实现企业的存在价值。
爱人才——视企业各个岗位优秀人才为师，即为榜样、楷模，是企业的明星！
在爱可青公司涂装车间，有一件挂具的名称叫“启田挂具”。它的发明人是涂装车间工人36岁的招启田。
原来在涂装车间作业流水线上，有一套悬挂连接装置。过去全是单钩悬挂物件，费时费力，劳动效率低，细心的招启田发明出一种网片多钩挂法，一次网片可挂200只，大大提高了生产效率。为此，爱可青公司给予他个人1200元发明奖励。2014年爱可青公司用于职工合理化建议方面的小发明、小创造奖金2.8万元。
在生产总监郑李宏的手机上，每天都会收到来自车间班组的员工个人的小革新、小建议，大到设备的维护、保养、改造，小到车间杂物的堆放、归类。今年以来，公司已采纳员工的小创新、小建议10多条。比如，组装车间打立柱工桩，过去是固定不变的，现在可以上下、左右移动，更适合各类身高工人操作，安全系数也大为提高。
正是因为尊重人才，通过奖励小发明、小创造，开展劳动技能大赛等形式，激发员工的主人翁意识和主观能动性，企业劳动生产率大为提高。
爱员工——让员工在学习、工作的同时体现大家庭的温暖和关爱。
每天早上，当徐怀钰的歌声《踏浪》响起，爱可青员工的晨舞开始了。此时无论论男女、不论老少，大家放松歌舞，以愉悦的心情投入到一天繁忙的工作。
而爱可青公司还通过中秋家宴会、年度总结表彰会、员工子女夏令营等多种形式，回馈对职工的爱，体现公司大家庭的温暖。
车间员工华道英在《爱可青工厂工作感受》中写道，“记得在七月二十几号的一个加晚班时，厂里的2名员工往外骑电动车相撞。“莉莉”领导和他的丈夫仅在5分钟就赶到了现场，将受伤的同事送到县人医。仅仅的5分钟，让我们看到的更是领导的善意和对员工的关怀。”