金北镇创新举措提升基层干部素质 [复制链接]

近年来，金北镇党委政府为充分调动基层干部的工作积极性、主动性和创造性，创新举措，全面提升基层组织建设整体水平。
　　加强组织学习。该镇组织基层干部认真学习了《金北镇关于农村工作规范化管理制度》、《关于农村干部工资待遇实行绩效考核联评计酬管理制度》等文件精神，要求全镇的基层干部按时参学，做好学习笔记，并且每季度要写一篇心得体会。
　　突出工作重点，加强工作考核。该镇就农村工作日常管理、村干部民主评议、村级财务管理、村务公开、信访工作和发展党员工作等方面制定了严格的考核办法，建立起一套集管理、考核、监督、竞争、约束、激励于一体的农村干部管理长效机制，确保各项工作出成绩，取得实实在在的效果。
　　做好群众对干部队伍的评议工作。该镇积极引导广大基层干部争科学发展之先、创和谐社会之优，得群众之好评。通过定期组织群众对基层干部加强党风廉政建设工作考核，让广大群众督促基层干部贯彻好、执行好各项规章制度，进一步改善工作，从而提升农村群众的满意度。
（责任编辑 陈伟 倪长军）