2011年，县人社局紧紧围绕“坚持科学发展，建设幸福金湖”的目标，竭力服务全县经济社会发展大局，以“民生为本、人才优先”为主线，全面提升人社工作水平。
特色工作全市领先
2011年，该局以服务地方经济发展、提高群众的幸福指数为己任，创新工作方法，狠抓特色工作，取得了显著成效。
高技能人才工作连续六年全市领先。培训高级工以上人才614人，其中，技师以上人才59人。同时，做到培养与引进并举，先后引进本科学历以上人才126人，其中，研究生学历以上人才16人。
促进就业工作成效显著。建立大学生创业俱乐部，积极提升人力资源市场功能。通过大学生俱乐部平台，促进大学生与市场、政府的交流，积极扶持大学生就业、创业，累计为大学生创业发放扶持贷款260万元，新办创业项目36个；同时，大力提升人力资源市场服务功能，把县级人力资源市场与镇村和企业人力资源服务平台对接，实现了县、镇、村三级联动，广播电视台、移动通讯等与人力资源市场融为一体，人力资源市场达到了省四星级标准。
新农保跨入全省先进行列。全县参加新农保人数达到14.08万人，领取基础养老金人数达5.41万人，参保率和基础养老金发放率均为100%。
就业创业统筹推进
就业是民生之本，创业是富民之策。近年来，该局通过加大创业扶持、搭建招聘平台、开展就业援助、强化技能培训等多项举措，全力推进创业和就业工作。
积极服务企业用工。2011年，该局举办大型企业用工招聘会8场，累计为企业招聘员工5000多人。同时，根据企业用工需求，积极拓展省外劳务合作关系，引进外地员工2000多人。通过减免税收、社保补贴、免费技能培训等措施，帮助2570人就业。
创业带动效应凸显。通过典型引导、孵化基地建设、项目扶持等途径，促进大学生和返乡农民工创业。建立大学生创业俱乐部和县级创业园各1个，举办创业培训，培训1140人次，扶持创业项目36个，累计发放创业贷款260万元。举办城乡劳动力职业技能培训，培训3840人次，其中，城乡新成长劳动力技能培训2620人次。帮助企业开展职工技能提升培训，培训4248人次。
五大保险齐头并进
按照“广覆盖、保基本、可持续”的发展目标，大力推进社会保障工作，全县企业职工养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险参保对象突破20万人次，五大保险覆盖率达95%以上。
扎实做好保险基金征收工作。征收企业职工养老保险基金2.02亿元，比上年净增2700万元。征收城镇职工医疗保险基金0.98亿元，参保人数比上年净增2377人。征收工伤保险基金489万元，比上年净增138万元。征收生育保险基金334万元，比上年净增105万元。征收失业保险基金1273万元，比上年净增一倍多。
全力保障民生。连续7年提高企业退休职工退休金待遇，人均每月养老金达到1200元；失业金标准由每月370元提高到442元；进一步扩大和提高了医保报销比例和范围，切实帮助群众解决了看病难、看病贵的问题。
劳动关系更加和谐
劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等职能得到充分发挥，有效地促进了和谐劳动关系的建立。
加大劳动监察力度，切实维护劳动者权益。去年，共受理举报投诉案件71件，其中，立案查处37件，调处34件，帮助劳动者追讨工资67万元，按期结案率100%。
积极推进职工工资集体协商制度。去年，共签订集体用工合同2.87万份，较好地维护了企业和职工的利益。
大力推进“五位一体”大调解机制建设。积极探索“3+1”劳动争议调解新模式，逐步形成集“三方驻会、调裁结合、裁审对接、诉调对接”于一体的调处新机制。
开展企事业单位专业技术人员网上注册活动。全县网上注册专业技术人员6215人，其中，中级以上职称3396人。
队伍建设彰显成效
为提高社会保障服务水平，该局不断加强队伍建设，倾力打造“精品工程”、“亮点工程”，进一步优化服务环境，努力创建人民满意工程。
通过开展“百名人社干部下企业进社区”、“百家企业培训万名职工”、“情系民生，服务企业用工”、“共产党员在行动”等活动，在全系统广大党员和职工中树立“群众利益无小事”的理念，真心为群众解难，真情为群众服务，带头做好事，作奉献。
一分耕耘一分收获。该局被县委、县政府表彰为软环境建设优胜单位，县就业管理处获省文明单位称号，机关保险处、社会保险管理处等获市文明单位称号……
龙年伊始，该系统干部职工正以饱满的热情、昂扬的斗志，全力冲刺2012年各项目标任务，努力让荷乡的花朵更加艳丽!
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