为加强驻县行政服务中心窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高办事效率。近日，县交通运输局制定出台了《县交通运输局驻行政服务中心窗口工作人员考核奖惩办法》。一是成立了以局纪委书记为组长，局相关科室负责人、所属公路、运管分管领导为成员的窗口人员考核领导小组，领导小组办公室设在局效能办；二是实行定量考核与定性考核相结合，从工作作风、业务技能、工作纪律、服务绩效、内务管理、创新创优六个方面对窗口工作人员进行全面考核。要求窗口服务人员严格遵守局机关及县行政服务中心内部管理制度，熟悉岗位业务知识、熟练使用办公自动化设备，不断提高行政效能，提供优质服务；三是实行奖优罚劣的原则，如对获得季度、年度先进集体、先进个人的，单位配套奖励，对获得较底名次的，进行一定数额的罚款。《办法》的出台实施，完善了管理机制，极大地调动了窗口人员争当先进的积极，将有利于打造“便民、规范、高效、廉洁”的交通窗口形象。
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