金湖县举行“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部新闻发布会 [复制链接]

31日下午，金湖县举行“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部新闻发布会。会上，县副调研员、县委组织部副部长、新闻发言人陈剑介绍了《“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部实施意见（试行）》的相关内容，县委副书记、组织部长张锋现场答记者问。县宣传部副部长、金湖县新闻发言人浦荣曹主持了发布会。




31日下午，金湖县“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部新闻发布会在县行政大楼三楼多功能厅举行。会上，县副调研员、县委组织部副部长、新闻发言人陈剑就《“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部实施意见（试行）》的相关内容作了介绍，县委副书记、组织部长张锋现场回答了记者的提问。县宣传部副部长、金湖县新闻发言人浦荣曹主持了发布会。
今年以来，金湖县紧紧围绕加强领导干部执行力，探索建立客观公正、导向鲜明的考核评价和选人用人机制。在去年实行的科级领导班子党政正职“晒实绩”活动的基础上，制定出台了《金湖县“一看两凭”晒绩比选提拔使用干部实施意见（试行）》（以下简称《意见》）。
据了解，《意见》主要分为看“重点工作表现”识干部、凭“招商引资成效”选干部和凭“晒实绩成果”用干部三部分内容，通过运用综合考核评价的办法，着力探索和完善组织评价、群众评价和自我评价有机联系、互为印证的干部考核评价新机制。
与以往的干部考核办法相比，《意见》更加注重凭实绩用干部的鲜明导向，更加注重整合各类考核资源，更加注重考核程序的可操作性，能够充分激发广大干部干事创业的热情，为全县加速扩量提质、加快充分发展提供组织保障。
发布会吸引了淮安日报、淮海晚报、淮安电视台、金湖快报、金湖电视台、金湖政府网等多家新闻媒体的参与。张锋部长就金湖县委将晒绩比选作为提拔任用干部重要举措的原因、《意见》对不同小组考核对象制定的工作实绩考核指标的内容与科学性、“一看两凭”晒绩比选提拔使用干部与去年“晒实绩”活动的异同等问题现场答记者问。


县委副书记、组织部长张锋答记者问


县副调研员、县委组织部副部长、新闻发言人陈剑介绍“一看两凭”赛绩比选提拔使用干部实施意见的相关内容


县宣传部副部长、金湖县新闻发言人浦荣曹主持发布会