金湖县2013年将公开招聘30名中小学教师 [复制链接]

2013年金湖县将公开招聘30名中小学教师，其中高中教师7名，中职教师3名，初中教师1名，小学教师19名。报名工作将于2013年7月5日开始至7月10日结束。报名者可持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张到金湖县教育局组织人事科进行报名。
金湖县公开招聘教师工作领导小组在27日下午的2013年金湖县公开招聘中小学教师新闻发布会上向记者透露了上述信息。
据金湖县教育局副局长陈玉林介绍，本次招聘选用“考试+考核”的办法进行选拔招聘。笔试总分100分，其中公共理论30分，专业知识70分。笔试后按学科笔试成绩从高到低的顺序及相应的岗位开考比例确定说课人选，说课者将有1小时备课时间，15分钟说课时间及5分钟答辩时间，说课的课题在备课前由评委在现行中小学教材中随机选定，说课总分100分，由5位评委去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩作为应聘者最终的说课成绩。报考音、体、美、信息技术岗位还需加试技能考核，总分100分，60分以上合格。
考生总成绩按笔试成绩占70%、说课成绩占30%比例合成百分制，音、体、美、信息技术岗位按笔试成绩占40%、说课成绩占20%、技能考核成绩占40%比例换算。当总分出现相同时，按笔试成绩高低录取，音、体、美、信息技术岗位按技能考核成绩高低录取。
本次招聘岗位计划招聘人数和报名人数按1:3开考，若不达该开考比例，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。每名应征者限报1个岗位。经过考试、考核、体检、考察、公示后的被聘人员有6个月试用期，试用期满考核合格者待遇按金湖县事业单位有关规定执行。
为保证招聘的公开、公平、公正，本次招聘取消了报考户籍、毕业学校等限制，扩大范围面向全国进行公开招聘，笔试全部命题都采取异地随机抽取专家封闭出卷的形式，说课和技能考核环节一律请外地专家担当评委，说课成绩当场给出。
县纪委、监察局第四纪检监察工作室主任吴定天说：“为严格工作纪律，确保公开招聘招考的公平公正，我们将派员在出卷、笔试、阅卷、说课、技能测试、体检考察等各个环节全过程、全方位参与监督，同时社会各界可以通过信访监督电话和12345政府热线进行监督，我们将24小时受理投诉举报。”据县人社局党委副书记、纪委书记吴亚文透露，为确保公开、公平、公正，县教育局主要领导还向市人社局签订了承诺书。
具体招聘信息及要求应聘人员可以通过市人力资源和社会保障局网站、县人力资源和社会保障局网站及金湖教育局网站进行查阅。


淮安市力资源和社会保障局网站：
http://rsj.huaian.gov.cn/web/harsj/zhxxcx/2013/06/26/2822283.html
金湖县人力资源和社会保障局网站：
http://rsj.jinhu.gov.cn/newsAction.do?method=view&id=4028d0923f39d7b4013f7e63f05b0a5d
金湖县政府网站：
http://www.jinhu.gov.cn/newsAction.do?method=view&id=4028d0923f39d7b4013f7e6090a50a59