金湖交通：加强团干部队伍建设 [复制链接]

近日，金湖交通运输系统为确保交通共青团工作和团干部队伍的连续性，将5名青年同志提拔到团干部岗位。他们的履新给交通运输系统团干部队伍建设注入了新的活力，也将为交通运输事业的创新发展带来新的希望。
党委重视，群众信任。历年来交通运输局党委就十分重视共青团工作。在今年年初，经局党委研究决定，印发了《关于进一步加强交通运输系统党建带团建工作的意见》等文件，并制定了一系列的共青团工作管理制度和考核办法。由于今年下半年，交通运输系统新成立了5个团支部，加上现有的团干部队伍年龄结构偏大。局党委多次与相关单位的主要负责人进行沟通，又屡次派员到基层了解团干部后备人选的基本情况和群众信任度，调查结果均符合上级要求。
政治过硬，工作扎实。在这新任5名团支部书记人员中，其中1人为中共党员，3人为入党积极分子。他们的政治立场坚定，基本素质良好，思想积极要求进步，具有一定的可塑性。这5人中，有4人的工作岗位在生产一线，有的还在艰苦岗位的最前沿，有的还具体负责车辆的检测和引车工作。有1人由于在基层的工作出色，被提拔到单位的重要岗位担任主要负责人，具体负责单位的安全生产管理工作。
重点培养，勇挑重担。新任的5名团干部，平均年龄只有26岁，期中一位最年轻的还是90后。各单位党组织纷纷表示，将把这些年轻人放到复杂的环境和关键的岗位去锻炼他们、去摔打他们。让他们在未来的工作中去适应更复杂的环境，面对更残酷的现实，迎接更新颖的挑战。他们的健康迅速成长将为交通的干部队伍建设储备坚实力量，为交通的事业又好又快发展提供必要人才支撑。