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金湖县公安局:打出组合拳力破“四风” [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2014-01-03
2013年以来,县公安局在整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题过程中,对症下药,三招齐发予以驱除,取得显著成效。该局连续十年荣获全县软环境建设“十佳单位”称号,连续两年荣获全省公安机关执法质量考评优秀等次,2013年还被公安部表彰为全国公安机关“清剿火患”战役成绩突出县级公安局,这也是该局首次受到公安部表彰。
以铁腕整治的方式面对问题
“敢于直面问题之所在,敢于承认自身之不足,才能真正整治好问题之‘源’。”这是县公安局领导班子一帮人在局党委会上达成的共识。
2013年以来,该局以铁腕整治的方式加强队伍正规化建设,为推进公安工作提供了强有力的保障。为此,该局在社会各界聘请100名网民作为警风警纪监督员,对全局民警及辅警队员进行全方位监督,还专门开通了“金湖公安回音壁”QQ信箱及日常监督举报电话,24小时接受网民的举报和投诉;同时,要求各单位通过与民警家属进行恳谈,普及相关纪律条令的内容,详细了解民警在遵守“纪律条令”方面的不良表现,鼓励民警家属“曝家丑”,以便单位和警属加强约束管理,规范民警8小时外生活,坚决避免民警犯错后后悔莫及场景的出现。
2013年以来,该局先后就内务管理、规范执法、群众工作、公车私用等方面问题,对144人次进行通报批评并扣除考核奖37500.5元,对2名民警进行停止执行职务,其中一名所长因执行力问题被停止执行职务并被调整工作,对1名民警执行关禁闭处理,有效整肃了队伍。
以“鱼水情深”的感情服务群众
“要整治‘四风’问题,从根本上来说要求我们必须真正深入群众内部,听群众心声,解群众烦忧,摒弃形式主义和官僚作风,以实际行动践行党的群众路线。”这是县政府党组成员、公安局长陈明中在全警大会上的动员。
该局积极回应人民群众对美好生活的向往,不断创新和改进新形势下群众工作,创新推出了金湖公安群众工作“开门七件事”,切实提升服务群众的能力和水平:一是开展“流动警务超市”便民服务活动,利用农村集镇逢集、人员相对集中的机会,每月由局领导班子带队,组织各警种摆摊设点提供便民服务;二是开展“月回家、尽孝心、助乡邻”活动,要求民警每月至少回本县老家一次探望父母、尽孝心,走访10名以上乡亲,了解当地的治安问题和社情民意;三是开展“送证上门”活动,要求每月每名局领导送身份证不少于4张,派出所所长、教导员送证不少于6张,其余证件全部由社区民警送达;四是开展“驻区制警务”活动,社区民警的管辖区域以自己的居住地为轴心,向周边住户延伸,全天候、不间断地开展社区警务活动;五是开展“不满意警情三级回访”活动,对110警情,实行指挥中心电话回访、处警单位主要负责人48小时内上门回访、局领导主动约访的三级回访制度,对查证属实的予以问责并进行经济处罚。通过大力问责,2013年以来,该局110不满意警情为全市各县(区)最低;六是开展“网络问警”活动,聘请100名网民作为警风警纪监督员,对全局民警及辅警队员进行全方位监督;七是开展“小案侦防赢民心”活动,每名民警每年至少提供1条有价值的破案线索,并列入民警的工作绩效考核和个人年度积分。活动开展以来,民警先后走访群众5万余人次,帮扶困难群众566人,帮扶失足青少年43人,帮助群众办实事、做好事196件,收集各类治安线索126条,协助破案89起,打掉盗窃团伙3个。
此外,该局还立足农村实际打造“一公里便民服务圈”,在农村路口的小商店、农资门市等村民经常聚集的地方设置了警民联系点,将商店和农资门市的老板聘为联络员,请他们及时收集群众反映的问题和需帮助办理的事项,由民警上门时集中办理回复。目前全县共设立联系点308个,已为5000余名群众提供了上门服务,向3万余名群众宣传了安全防范常识,帮助群众做好事92件。
以务实清廉的原则治理队伍
“要从根本上肃清‘四风’问题,必须要求党员干部以务实清廉为原则,端正思想认识,克己奉公,严格自律,严禁滥用权力、严重损害群众利益。”这是该局政委周兆剑在纪律作风整顿大会上提的要求。
2013年以来,该局以廉政建设为抓手,加强队伍正规化建设,为推进公安工作提供了坚强的政治保证和纪律保障:一是廉政教育“人人过关”。今年以来,该局通过组织民警参观反腐倡廉专题展览、召开专题会议、组织专题学习等多种形式,大力加强对全局民警的廉政教育,常刮“耳边风”,常念“廉政经”,从而使干警人人深受警醒和教育,进一步增强了党员干部和广大民警的廉政意识,筑牢了思想防线;二是廉政责任“一岗双责”。各单位负责人向局长递交廉政建设责任状和加强队伍管理问责制度责任书,落实各单位领导“一岗双责”廉政责任。此外,该局规定凡民警出现问题,单位领导、局分管领导也要追究相关连带责任,从而促使各级领导高度重视该项工作;三是廉政监督“一抓到底”。该局在强化廉政监督中,认真执行离任审计和定期审计制度,在审计中发现问题,及时予以纠正,并建立民警谈心、谈话制度,对民警调动、提升、出现违纪苗头时由领导专门约见谈话。各支部召开民主生活会时县局纪委还视情派人参加旁听,充分发挥民主监督作用。

(责任编辑:浦荣曹 梁慧)
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