弘扬“马上就办”精神 推动塔集跨越发展 [复制链接]

“马上就办”是习近平总书记20多年前任福州市委书记时提出的工作要求。短短四个字，反映了一种时不我待的紧迫感、狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感。在“马上就办”精神的感召下，福州连续五年取得了年均超过20%的经济增长率，使福州迅速跻身于全国大中城市前列，成为我国东南地区改革开放的一面旗帜。现在，县委、县政府深入开展“马上就办、真抓实干”大讨论活动，重温“马上就办”要求，倡导“真抓实干”精神，对加快金湖发展具有重大的现实意义。
正确理解“马上就办、真抓实干”的内涵
“马上就办、真抓实干”是有机统一的整体，是检验各项工作的本质要求。“马上就办、真抓实干”是工作态度与工作方法的统一。“马上就办”意味着对待工作、面对任务不推脱、不耽搁、不扯皮、不刁难，始终保持干字当头、雷厉风行的精神面貌和工作态度；“真抓实干”意味着想问题、办事情、干工作必须坚持实事求是的根本方法，始终把工作实绩、实效作为衡量工作的标尺。“马上就办、真抓实干”是工作效率与工作效果的统一。“马上就办”贵在“马上”，体现的是速度与效率；“真抓实干”贵在办实，体现的是质量和效益。“马上就办、真抓实干”是进取意识与担当精神的统一。“马上就办”需要我们有强烈的进取意识，面对任务和困难，少一份“等、靠、要”思想，多一份主观积极性；“真抓实干”需要我们有强烈的担当精神，面对任务和困难，多一份“闯、冒、试”的劲头，少一份瞻前顾后、患得患失的胆怯。
努力锤炼“马上就办、真抓实干”的本领
“马上就办、真抓实干”是一种能力、是一种精神、是一种修养，不是与生俱来，必须反复锤炼、不断强化。
努力锤炼宗旨意识。一些单位门难进、脸难看、事难办，一些工作人员能办不办、该办不办、久拖不办、无利不办等现象，说到底是对人民群众缺乏真情实感，宗旨意识淡漠。因此我们要始终加强党性修养、加强宗旨意识的锤炼，补好精神之“钙”、培好思想之源，使民之所想、所急、所盼成为我们工作的出发点和落脚点，使“马上就办、真抓实干”成为我们的自觉行动。
努力锤炼工作能力。“马上就办、真抓实干”需要我们对全面工作、对基层情况有全面真实地了解，需要我们具备一定的领导、决策、组织、协调能力作为保障，否则容易出现“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍大腿后悔”，难以收到预想效果。因此我们要始终加强能力的锤炼，要勤于学习，提升理论、开阔眼界、拓宽思路；要勤于实践，经常深入基层、深入群众，在实践中理解知识、在实践中寻找解决问题的办法、在实践中提高解决问题的能力，使“马上就办、真抓实干”落到实处。
努力锤炼责任担当。在具体工作中难免会遇到一些困难和阻力，这就需要我们富有责任意识、具有担当精神，勇于直面遇到的困难和问题、勇于探索解决问题的办法和途径、勇于承担可能出现的后果和风险，做到困难面前不退缩、重压之下不弯腰、挫折面前不灰心，使“马上就办、真抓实干”永不褪色。
认真践行“马上就办、真抓实干”精神
塔集镇将紧密结合自身实际，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神。
一是深入开展学习教育活动，为弘扬“马上就办、真抓实干”精神提供内生动力。深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深入学习周恩来、焦裕禄等楷模精神，教育和引导全镇党员干部补好精神之“钙”、培好思想之源；深入开展“为官不为、为官乱为”专项整治和“马上就办、真抓实干”大讨论活动，着力根除党员干部理想信念缺失、法纪意识淡薄、为民宗旨弱化、能力水平欠缺问题；深入开展党风廉政建设和以反“四风”为重点的作风建设，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，使全体党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是凝心聚力加快科学发展，把弘扬“马上就办、真抓实干”精神化为实际行动。塔集面临着经济总量小、工业发展慢、财政实力弱等诸多困难，我们将牢记“慢进则退、停滞则衰、倒退则亡”的发展规律，始终把加快发展作为第一要务。持之以恒抓招商。充分利用滩涂和风能资源优势，突出新能源招商；充分利用尧文化产业优势，突出旅游和三产服务项目招商；充分利用耕地适度规模经营优势，突出现代农业和农产品深加工项目招商，确保今年新招引亿元项目1个、3000万元以上项目2个。倾力服务强工业。大力培育骨干企业、积极提升成长型企业、努力提供优质服务，确保今年新竣工亿元项目2个，5000万元项目1个、3000万元项目1个，促进工业经济做大做强。千方百计保重点。全力服务好荷花荡旅游大道建设，按时完成拆迁扫尾任务，及时化解矛盾纠纷，确保施工顺利进行；全面启动尧文化产业园一期项目建设，确保按时完成尧文化产业园主入口大道、寿佛寺山门殿重建、寿佛寺大殿改造、宝塔恢复重建等建设任务。
三是不断完善推进落实机制，为弘扬“马上就办、真抓实干”精神提供制度保障。进一步完善和严格执行首问负责制、一次告知制、限时办结制等规章制度，让“马上就办”常态化、制度化、可监督；进一步健全重抓落实的机制，把重点工作任务细化到具体项目、分解到具体责任人，明确时间进度、加强过程监督，集中精力抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；进一步强化纪律约束和行政问责，主要领导带头遵守各项规章制度，严肃纪律、做好表率；强化目标管理、强化责任追究，依法依规严抓真管，以严格管理、严肃问责推动作风转变、工作落实。