强化信访监督把纪律挺在前面 [复制链接]

近日，县纪委按照“抓早抓小、治病救人”的总要求，坚持“纪”在“法”前总基调，从实施范围、监督方式、结果运用等方面，切实提高信访监督实效，努力做到“用纪律管住大多数，用法律惩戒极少数”。
严控实施范围，确保案件线索不流失。金湖县牢牢抓住信访监督实施范围，准确把握“一般性、苗头性、倾向性、轻微性”的问题特征，严格筛选甄别，仔细分析研判，做到宽严相济、措施适当、对症下药。建立信访监督集中商定机制，在信访承办人提出信访监督建议、信访室全体审核的基础上，由县纪委信访通案领导小组集中讨论确定，做到不忽视、不加重、不淡化，确保案件线索不流失。
采取灵活方式，提高信访监督针对性。县纪委根据信访举报的不同问题，灵活审慎运用信访监督方式，不断增强信访监督工作的针对性和时效性。对作风和廉洁自律方面一般性问题，及时提醒谈话，指出问题，明确要求；对群众反映不具体或难调查的问题，由县纪委制发信访监督通知书，要求被举报人限期据实答复；对已查实但情节轻微的违纪问题，实行诫勉谈话，提出警告，严明纪律；对单位领导班子出现的苗头性、倾向性问题，以书面形式责成召开专题民主生活会，深入剖析问题，及时自查自纠，限期整改到位。今年以来，下发信访监督通知书8份，实施诫勉谈话4次，责成出现“塌方式”腐败的县农机局、住建局召开了专题民主生活会。
强化结果运用，增强信访监督威慑力。针对信访监督约束力不强、震慑力不足、领导干部重视程度不高等问题，县纪委强化信访监督结果运用，实行“两个结合”：一是与干部提拔任用相结合，二是与年终综合考核相结合。反馈材料经单位党委、纪委主要负责人签字，抄报分管县领导和组织部门，作为干部考察任用和单位、个人考核的重要参考，让信访监督与党员干部升迁荣辱和经济利益直接挂钩，进一步提升监督的有效性、威慑力。