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中新淮安网12月27日电（万洪仁）今年以来，金湖县安监局以 “力学力行”活动为载体，深入开展学习型班子、学习型党组织、学习型党员等创建活动，营造浓厚的学习氛围。
一是端正学习理念，明确学习目标。引导全局干部职工树立 “终身学习”、“工作学习化，学习工作化”理念。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强自我学习；主动适应新形势、新任务的要求，持续自我完善，在干中学，在学中干，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的良好学风。 二是结合安监工作，制定学习计划。紧密结合安全监管职责和工作需要，制定局党组和机关干部年度学习计划，组织实施安监干部业务培训和知识更新，切实提升全体干部职工思想政治素质、监管业务技能、科学发展能力和廉洁奉公意识。 三是健全长效机制，丰富学习形式。建立和完善干部教育、岗位培训、党组中心组学习、党支部学习等学习制度，确保学习教育活动制度化、常态化。在全局范围内建立多层次、全方位的学习网络，通过 “安全论坛”、业务交流、“以学促干、以学促廉”读书评比等多种形式促学习、提素质、强技能，全局干部均取得行政执法资格。 四是注重学用转化，推动实际工作。实施“安监队伍素质提升工程”，组织全市安监人员参加国家注册安全工程师资质考试，全局通过人数为全市最多；围绕该县安全生产监管领域存在的突出问题和薄弱环节选定11个调研课题，组织开展加强和创新安全监管工作专题调研，把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。通过学习，全局干部职工政治素养、文化素质和业务技能得到普遍提高。 编辑：苗苗
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