2011年2月，江苏杰创科技集团一个中层以上干部会议正在召开，会议室的气氛有些紧张:由于近年企业的发展势头迅猛，现有的办公用房和研发中心的设施条件均已满足不了需求，是建造一座宽敞气派的办公楼还是新建一个研发中心，与会人员讨论激烈。一部分人认为对仪表行业来说，一座气派的办公楼无疑为销售“加分”，而“杰创”的掌门人徐剑锋最终选择眼前的“销售加分”让位“新品孵化器”，并且于当年毫不心疼地“砸”下近1000万元，建设杰创研发中心大楼。目前，杰创研发中心大楼已建成并进入装修扫尾阶段。“为研发花钱，任何时候我绝不会吝啬。”徐剑锋对研发情有独钟，也正是这份“专情”，让他与他的企业受益颇丰。
12年前，徐剑锋创办了“杰创”的原身——金湖县杰创计量有限公司。创办初期，名不见经传，企业的年产值只有300多万元。随着企业的积累与迅速发展，“杰创”抓住契机，组建集团新军突起，乘势而上，去年产值近1.5亿元，实现利税近2000万元，连续三年名列全县纳税“五十强”，成为金湖县仪表产业的生力军。
12年“长”了50倍，“杰创”创造了令业界称奇的发展速度。徐剑锋也历练成业界内知名的低调而不乏精明的当家人。说起企业发展，他略带自豪地感叹:“杰创速度”的取得，缘于多年来始终不放弃创新求变，通过产学研合作和自身人才培养，为企业创新发展打造了一支“过得硬”的研发团队。
2000年，仪表行业还是数字压力计的天下，一台仪器无论“体型”还是“重量”都让操作工望“机”兴叹，它的精准度也不是很理想。徐剑锋在听到客户的反映后，就和自己的研发团队动起了脑筋:怎样提高数字压力计的精准度和使用方便性?经过近两个月改良实验，由他们自行研发生产的手提式精密数字压力计问世了。当时一段时期它填补了国产便携式仪表空白，订单蜂拥而来……初尝创新“甜头”的他们一发收不住，从订货单位的一个小需求的满足，到大的整台仪器实用性的改良，他们创新“上瘾”，再也收不住手。12年间，每年他们都不惜成本加大企业的创新和研发资金投入，尤其是近5年，企业先后投入近2200万专项资金用于新品开发、传统产品的升级完善。“投入、创新，再投入、再创新”已融进企业发展的每一步。“杰创人”的目标雷打不动:每年，对研发资金的投入不低于全年销售净利润的5%。徐剑锋深知:仪表行业的发展之路就是“亲手埋葬自己研发的产品，踏着老产品前进”的道路。唯有摸清产品更新周期，适时自主研发及引进国外优秀的新产品、新技术，全面增强仪器仪表产品的技术含金量，才能立足。
在江苏杰创科技集团，挂着两块牌子:一块是“国家高新技术企业”，一块是“市级企业技术中心”。这表明，“杰创”不是一家单纯的生产制造企业，还肩负着仪器仪表创新研发的使命。
“杰创”对自己的要求是:每年，至少拿出2件以上专利产品。只要是涉及到校准、压力、流量、物位、温度、显示的仪器仪表，无论是实用型专利发明，还是创新发明，他们都不放弃尝试。外夹式超声波液位器虽然使用领域专业性强，但该装置运用于石油、化工等行业，蕴含着巨大的商机和广阔的应用前景。“杰创”独辟蹊径，与西安电子科技大学联合率先成功研发，抢得了先机。今年，企业又投入500万元新上流量计仪表项目，该项目建成后，可成为苏北地区最大的生产、检测流量计的中心，为其他相关行业提供流量计检测服务。
一切创新都离不开人才的支撑。在“杰创”虽然有专门的研发中心，但在每个生产车间，他们的研发人员无时无刻不在，他们相信员工个个有可能成为发明人;他们更坚信，最好的发明专利来自一线、来自实践和操作。同时，作为科技型企业，“杰创”对技术人员的引进相当慎重，进人有个“硬杠杠”——大专以上学历，这两年又提到了本科甚至更高。随着用人门槛的提高，企业的创新活力越来越强。2009年，“杰创”又不惜重金，聘得加拿大籍华裔、新型太阳能接入器接入管专业博士招玉春，创办江苏安纳吉新能源有限公司，为留住人才，将该企业20%的干股赠与招博士。
除了引进和培养人才，“杰创”还善于“借智”发展。近年来，先后与南京工业大学、南京信息工程学院、西安电子科技大学进行战略合作，通过项目合作引进新产品、新发明，集团还成为南京工业大学学生社会实践基地。与高校“联姻”后的“杰创”攀上了一个又一个新高峰———承担了“江苏省火炬计划项目”、“星火计划项目”、“重大科技支撑”和“自主创新项目”等省部级重大项目研发，并硕果累累，到目前已拥有专利产品24件。
（责任编辑：梁慧 王全军）
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