人社局：多举措力促困难群体就业 [复制链接]

今年以来，县人社局采取多种措施，大力促进就业困难群体实现就业再就业。
推进就业服务平台建设，建成就业用工服务双向快车道。该局在建成“15分钟公共就业服务圈”的基础上，进一步创新服务方式，完善服务功能，为县、镇、村三级平台配备视频设备，让城乡求职者通过淮安就业网“求职E通”即可报名，就近参加视频求职面试。10月中旬，举办首场网络视频招聘会，50多家企业与600余名求职者通过网络交流达成用工意向。
加强人力资源市场建设，打造就业服务航母。该局按照人社部制度化、专业化、信息化的标准建成并投入使用的金湖县人力资源市场，可容纳近百家企业和3000名求职者进场交流洽谈，设施先进，功能健全，服务完善，被省评定为四星级人力资源市场，在全市县区级人力资源市场中尚属首家。
开展重点人群创业培训指导，以创业带动就业。该局与组织部门在大学生村官创业实践培训基地举行了“大学生村官创业者与创业导师携手同行”活动，提高大学生村官创业者的综合素质。目前，已有50多名大学生村官成功创业，带动3000多名农民就业。7月份，该局开展为期2个月的创业培训进镇村活动，共培训农民1100余人，进一步推进农民创业。
提供基层服务岗位，扶持就业困难高校毕业生就业。根据省市统一部署，金湖县提供35个基层公共服务公益性岗位，专项用于招聘困难家庭和就业困难高校毕业生。被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生，在聘用服务期间，其工资待遇和同岗位、同学历、同等条件人员大致相当。
（责任编辑 陈伟 倪长军）