住房公积金缴存将列入劳动合同文本 [复制链接]

为进一步发挥住房公积金制度的作用，推进住房保障体系建设，维护广大职工的合法权益，近日，市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心联合下发了《关于将住房公积金缴存列入劳动合同文本的通知》(以下简称《通知》。
为贯彻落实《通知》精神，切实维护广大职工的合法权益，县人社局、县住房公积金分中心联合转发了《通知》。《通知》要求，自2013年1月1日起将住房公积金缴存列入劳动合同文本，凡与职工建立劳动关系的，用人单位应在与职工签订劳动合同时，将住房公积金缴存列入合同其他约定条款，为职工建立住房公积金制度。各劳务派遣企业要按照政策规定，切实解决劳务派遣人员缴存住房公积金的问题，提高职工的住房保障能力。
《通知》还要求，在签订劳动合同时，甲乙双方应当依法缴存住房公积金，其中乙方应缴存部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴，缴存基数和缴存比例按市住房公积金管理委员会相关政策规定执行。县人社局所属职能部门要加强劳动合同的备案审核，确保住房公积金缴存列入劳动合同文本得到贯彻执行。县住房公积金分中心要依据国务院《住房公积金管理条例》的有关规定，认真贯彻《通知》精神，积极与人力资源和社会保障部门协同配合，认真履行监督管理职能，积极开展住房公积金行政执法，依法惩处违规单位，切实维护广大职工的合法权益，努力形成共同推进住房公积金制度建设的工作格局。

（责任编辑：梁慧 王全军）