金湖卫生局“五个结合” 深入推进效能建设 [复制链接]

金湖卫生局结合本单位实际，紧扣中心，狠抓落实，通过“五个结合”， 进一步严格岗位纪律、明确岗位职责，深入推进全系统机关效能建设工作，努力提高全系统干部职工素质和树立良好的卫生形象。
效能建设与全年目标任务相结合。对照序时进度，对上半年的目标任务完成情况进行查漏补缺，力争所有任务不落、不拖，同时半年工作，进行目标再明、措施再细化，确保圆满、超额地完成全年目标。
效能建设与实行机关中层干部双向选择工作相结合。将岗位与人才优化配置相衔接，把岗位人员的配置与中层干部的所学专业、个人专长和解决问题的能力相结合，实现人与事、人与人的最佳结合。
效能建设与深化医药卫生体制改革工作相结合。严格按照既定目标，高起点规划、高标准实施、严要求安排，扎实推进医药卫生卫生体制改革各项工作，确保完满完成各项改革目标任务。
效能建设与加强干部思想作风建设相结合。敞开大门查找问题，收集全系统不同岗位干部职工对效能建设的意见和建议，采取措施，切实转变全系统干部职工思想作风，提高办事效率，树立亲民、为民的良好形象。
效能建设与建立、完善各项制度相结合。建立和完善首问负责制、限时办结制以及日常行为规范等制度，达到卫生系统干部职工勤政、廉政、优政的目的。

确实这些是要关注和注意的项目，给我们的周围希望能带来环境的协调和完美。