县环保局采取四项措施，树立干部职工“不想腐、不能腐、不敢腐”理念 [复制链接]

今年以来，县环保局党组紧紧围绕全县经济发展这个中心，以环保重点工作为支撑，以生态县创建为主线，采取教育先行、规范制度、落实责任、严格奖惩等措施，认真抓好全局的党风廉政建设工作，为全县的中心工作任务的完成奠定坚实基础。
一是抓好廉政教育，筑牢“不想腐”的思想基础。
该局采取多种方法对干部职工进行深入教育。一是深入开展恪尽职守、廉洁从政”主题教育。该主题教育是省环保厅在全省环保系统组织开展的第四轮“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动，该活动以学习《廉政准则》、党内法规和政策、进行环保典型案例分析讨论等形式，局主要亲自上党课，进一步强化全局干部职工正确的理想和信念，努力打造一支清正廉洁、作风过硬的环保队伍。
二是扎实开展“以预防职务犯罪”为内容的风险防控和从政道德教育，突出岗位廉政、职业道德教育，增强教育的针对性。
三是邀请专家讲党课。该局邀请县纪委常委侯先标同志主讲，侯常委紧密结合环保工作实际，以“反腐倡廉任重道远”为主题，剖析当前反腐倡廉建设存在的主要问题、腐败发展演变趋势、腐败形成的原因、表现形式及其危害，灵活运用廉政诗歌寓意，充分启迪大家的智慧，触动大家的灵魂，忠告大家保持清廉、远离腐败，强调“不越道德“一道防线”，分清公私“两条界限”，把握工作、生活、交际“三个圈”，克服攀比、失衡、贪欲、侥幸“四种心理”，始终守好初始、欲望、小节、亲情、交友“五道关口”，正确对待信仰、学习、权力、利益、监督、社交“六种情形”，时刻盘算政治帐、经济帐、名誉帐、 家庭帐、亲情帐、 自由帐、健康帐“七笔细帐”等。使全体听课的同志们深受教育。
四是经常组织观看警示教育片。用多媒体的形式，每个季度组织全体干部职工观看警示教育碟片，尤其是环保系统发生的典型案件，通过组织观看、认真讨论和反思，吸取教训，不断提高抵御侵蚀的风险。

五是开展延伸教育。为丰富廉政文化、巩固教育的效果，该局党组认真研究，拓展思路，让大家在学习中感兴趣、受教育，从而达到勤政廉政的目的。通过每月一次发放廉政书签、读廉政小故事、赏读廉政获奖诗词、开展墙壁廉政文化等形式，充分营造廉政文化氛围，达到延伸教育的目的。




通过以上教育活动的开展，从而使全体同志在思想真正打牢“不想腐”的基础。


二是以健全完善廉政制度为重点，构建“不能腐”的防范体系。
一是完善党风廉政建设责任制，明确领导干部“一岗双责”职责。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，副职领导对口抓，实行一级抓一级，层层签定责任状，实行责任追究。
二是巩固和完善操作性强的廉政制度。如对大额财务经费支出审批、公车、公款使用，思想道德风险排查制度、岗位职责风险排查制度、行政执法人员责任追究制度、行政执法责任制考核评议奖惩办法等一系列制度进行完善并严格执行。


三是认真执行中央、省市县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，做到经常抓、抓经常，明查暗访，及时通报、认真整改，严格奖惩兑现。




四是开展中层干部述廉述职评议。每季度组织所有的中层干部进行书面述廉和述职，汇报执行党风廉政建设责任制情况、完成工作任务情况、遵守软环境建设和规章制度情况等，自我查找问题并进行分析，分管领导进行点评，指出存在的问题和努力方向。同时开展廉政谈话活动。领导班子成员之间，分管领导与分管的科室、单位负责人之间，科室、单位负责人与部属之间进行定期谈话和谈心，深入沟通，该提醒的提醒，该批评的批评，以增强廉洁从政意识。从而在制度上有效保证干部职工“不能腐”。


三是以监督权利为核心，营造“不敢腐”的惩治机制。


该局通过扎实推进行政权力网上公开透明运行，对行政许可、行政处罚、行政审批项目进行规范管理，确保所有的审批项目、办事流程、行政权力在阳光下公开透明运行，接受群众和服务对象的监督。




通过落实《环保执法人员廉政情况反馈表》制度，对执法人员在深入企业进行执法和服务情况进行有效监督，防止有吃拿卡要和受贿等不良现象。每季度汇总，纳入年终目标考核进行奖惩。


通过对公款接待有无超标准、公车使用手续是否完备、大件物品采购是否进行招标办等进行有效监督，确保监督不落空，在防范机制上营造“不敢腐”。
四是以考核为手段，认真做到奖惩兑现。


该局将党风廉政建设纳入年终目标考核，做到年初有计划、每半年有考核，年终有总结。制订并印发操纵性强的《党风廉政建设考核细则》，确保全体干部职工经常对照，严格执行。对做得突出的个人和单位按照规定进行奖励，对有违反规定的人和事，将实行一票否决，并追究连带责任，与干部的晋升和奖金挂钩。




通过一系列的有效举措，认真组织实施，开展丰富多彩的活动，确保了党风廉政建设健康稳步向前推进。