金湖团县委开展团干部健康成长大讨论 [复制链接]

7月30日上午，金湖团县委在县青少年之家开展团干部健康成长大讨论活动，团县委委内全体成员及乡镇团干部参加了大讨论。

会上，团县委刘慧书记首先为大家解读了《关于加强和改进党的群团工作的意见》和会议精神，剖析青年团干部在新形势下开展团组织工作面临的新机遇和新挑战。随后，各乡镇团干部结合自身成长经历，就团组织建设工作和团干部健康成长踊跃发言，进行了热切讨论，既以自身成长引起共鸣，也就工作中的一些共性问题进行探讨切磋。

刘慧结合大家的发言，就个人成长及乡镇团工作做出三点建议：一是建议团干部们理论联系实际，要多走出去，联系青少年，主动融入青年团员，密切群团关系。团组织作为青年的组织，要时刻注意组织新生力量的纳入，这不仅仅在于新青年加入我们，更需要团组织主动走到群众中去，走到青年中去，关注青年之关注，解决青年之需求。真正将团组织建设成为青年遇到困难是想得起、找得到、靠得住的力量。二是建议团干部要强化服务意识，推动团组织的转型发展。在走出去，密切群团关系的目标指引下，团组织应该增强服务意识，建设服务型团组织，在工作开展的过程中，始终以服务青年为本，代表和维护青年的利益，帮助广大青年实现自我价值的人生目标，最终更好地吸引青年、凝聚青年。三是建议要完善团干部工作交接体系，确保团组织优良工作经验的传承。团组织工作过程中，不乏优秀人才推陈出新，创新工作方法，显著提高工作效率。然而现实中，由于团干部交接工作存在不当，使得优秀工作经验遗失的情况却屡见不鲜。因此，针对团干部应注重重要文件和创新工作经验的记录存档，针对团组织应注重团干部调派过程中交接工作体系的完善，从而最大程度上做到优秀团组织工作经验的传承，做到每走一步都是进步和改善，而并非每换一班人，都是从零开始的重复摸索。