金湖县商务局党风廉政建设主体责任落实成效显著 [复制链接]

今年以来，县商务局以高度的政治责任感和使命感，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，贯穿到商务改革发展稳定和党的建设各项工作中,切实担负起党风廉政建设主体责任，收到了明显的成效。
建立坚强的组织堡垒，形成常态高压态势。
年初，局党委领导根据班子成员分工的变动，及时调整反腐倡廉建设组织领导与责任分工，成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责，责任科室具体抓的工作机制；严格责任考核和责任倒查追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核，扎实履行一岗双责，形成反腐倡廉常态高压态势。今年，先后召开6次党委专题会议、6次党委中心组理论学习会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署，有组织开展学习贯彻，达到层层落实责任、一级监督一级的效果，特别是加大“两为”行为查处力度，有力的推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
实施教育的警钟长鸣，形成敬畏廉洁境界。
始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立正确的理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习，在周五学习日，组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，组织全体干部集中学习了《廉洁准则》，使大家绷紧反腐倡廉这根弦，增强党员干部依法行政意识和自我约束能力。二是扎实开展专题学习，先后邀请县纪委、县检察院、市粮食局等领导专家，为党员干部、粮食经济人、粮企负责人上专题廉政党课6次，赴德园参加“三警一线“教育，全系统200多名党员干部深受教育，进一步筑牢思想防线。三是积极推进“廉政文化进机关”，利用领导讲廉政党课、文明单位创建、读书会、座谈会等形式开展宣教活动，警钟长鸣，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围，全局干部职工逐步形成敬畏廉洁的境界；陈桥粮库创建成市级廉政文化进企业示范点。
筑牢刚硬的制度笼子，形成严密防控体系。
“把权力关进刚硬的制度笼子”。今年，该局建立了主体责任清单和具体举措，出台了《商务局落实“两个责任”标准化建设手册》、《商务局机关管理制度》、《粮企会计集中办公财务管理制度》、《基层所库廉洁风险防控手册》、《党风廉政建设分工制度》等8项制度，既将党风廉政工作责任明确到人，规范约束公务接待、公车使用、公共资金等权力行为。逐步建立起与粮食企业经营相适应的融教育、制度、监督于一体的防控廉洁风险新机制；规范各粮管所库“一把手”用权行为 ，对驻库委派会计实行集中办公并轮岗，一切按财务制度办事。夏粮收购期间，局里还同农发行等金融部门联合出台夏粮收购资金使用管理规定，细化夏粮收购资金结算程序，对所库大额资金进出进行了有效监督，为企业化解了经营风险，不给所库“一把手”产生腐败问题留下空隙余地。《商务局落实“两个责任”标准化建设手册》、《基层所库廉洁风险防控手册》得到县纪委的肯定。今年，局里提拔的1名副科职和2名股级干部均按照组织、纪委相关要求，履行组织程序，群众反映良好。
直击问题的亮剑治理，形成反腐震慑威力。
敢于直击问题进行亮剑治理，让权力在阳光下运营，让腐败无处遁形。党委负责人和班子成员对各自分管的领域，按时按次听取工作汇报和监督检查，各科室、所库负责人对本科室、所库工作进行日常监督管理；做到横向到边、纵向到底，全方位开展自查自纠，机关各级干部逐一过筛。今年，先后开展了重大项目建设、重要岗位任职前等廉政谈话4次40多人；对7人实施了问责，通报6人；组织机关中层暨重（热）点岗位人员，开展“两为”质询评议活动，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为等热点问题，增强了党风廉政建设的震慑力，提升了服务质量，优化了发展环境，使商务系统作风效能建设明显好转。如在收到反映闵桥粮管所经济合同有关问题一事后，局主要领导快速作出批示，及时听取调查情况汇报，并主持召开会议，明确提出处理意见，亲力亲为督办合同进展情况，充分反映了党委主体责任落实到位。同时，根据中央八项规定精神，毫不松懈持续纠正“四风”，从细节入手、向实处使劲、往严处较真。对照 “为官乱为、为官不为”专项整治实施方案，进行自查和互查。梳理完善局属单位、科室工作职责，做到“法定职责必须为、法外授权不可为”。春节、五一、中秋、国庆期间，在县纪委的统一领导下，由该局牵头，市场局、国税局、地税局、邮政局等部门派员参加，对全县重点商场、宾馆、酒店等商贸企业违规销售商业预付卡情况，进行明查暗访，尤其是检查通过电子商务平台、快递等隐蔽渠道收送礼品、礼金、礼券（卡）等行为，累计查看票据2000多份，并及时将检查情况向县纪委党风政风监督室汇报，积极履行行业监管责任。