金北镇扎实提高村干部工作效能 [复制链接]

今年来，金湖县金北镇从抓村居干部的日常管理入手，建立“五事制度”，有效促进村干部工作作风转变，提高工作效率。
建立干部问事制度。该镇开展定期联系、个别走访、座谈询问等多种方式，及时掌握民情，把握群众思想动态，为村居开展落实工作提供依据。
建立群众说事制度。凡是有困难，有想法，有矛盾的群众都可以到村党总支说事，向村干部们倾诉，将问题解决在基层。
建立集中议事制度。各村居建立党员议事会和村民代表议事会。对群众反映的关系到全村经济、社会发展的重大问题，由议事会集体讨论，对影响社会稳定的矛盾及时予以化解，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交。
建立及时办事制度。村干部对群众反映的问题和要求办理的事情，要及时协调解决或给予明确答复，一时不能解决的要耐心细致地做好解释说服工作，并及时向镇党委、政府报告，由镇党委、政府集体研究解决。
建立定期评事制度。该镇明确要求村居每月至少用一天时间，组织党员干部和群众代表对镇、村干部问事、议事和办事的情况进行集中评议。对办理结果满意率达不到90%的责成限期整改，直到群众满意。