金湖县开展党员干部“百千万”活动增强“三解三促”实效 [复制链接]

金湖县紧紧围绕“基层欢迎、群众拥护”目标，组织开展党员干部“驻百村连千企进万家”活动，努力实现干部下得去、愿扎根，问题上得来、能解决，活动受欢迎、见实效。

精心组织广泛发动，确保“真情参加”。按照“三个全覆盖”的要求，从70个县直部门、11个镇抽调1758名党员干部组建11个工作队、144个工作组，分别挂钩144个村（居）、580家重点企业和1200余家小微企业、联系近万农户，全县上下形成县“百千万”活动领导小组牵头抓总，驻镇工作队、驻村工作组、驻点党员干部三级联动的良好格局。利用会议动员、现场交流、专题简报、媒体宣传等多种形式，浓墨重彩宣传活动的重要意义以及活动中涌现出的先进典型和特色做法，在全县党员干部中营造“人人愿下基层、个个争下基层、带头为民服务”的浓厚氛围。明确工作重点和阶段目标，加大督查考核力度，通过定期召开推进会议、现场随机抽查、编印《督查简报》和调阅《工作日志》等方式，紧锣密鼓推进工作。
紧扣民生破解难题，确保“真心办事”。坚持从基层需要和群众期盼入手，组织广大党员干部深入镇村、企业、社区和农户家中开展“零距离”调研，“面对面”征求意见。以11个驻镇工作队长牵头，先后召开各类座谈会144场次，收集意见建议2200余条，形成专题调研报告45份。把主动参与信访接待作为“百千万”活动的重要内容，深入开展“访民情、解民难、化民怨、暖民心”活动，通过带案下访、专题化访、主动接访等形式，排查矛盾隐患120个，化解矛盾纠纷586件。从征求到的意见建议中梳理出110件基层反映强烈的重点民生问题，召开专题会议进行集中交办。针对涉及到全县面上五大类20个共性问题，研究出台了《金湖县民生幸福工程“五大推进计划”》，明确责任主体和办理期限。在县“一报两台”和政府网站开办“实事追踪”栏目，对民生实事办理情况进行跟踪报道，接受社会各界监督。
健全机制务求实效，确保“真受欢迎”。健全工作纪实机制，明确下基层活动的具体时间和主要任务，发放“工作日志”，党员干部对“驻百村连千企进万家”活动期间走基层、察民情、办实事、解难题等情况，以日记的形式及时记录在册，县“百千万”活动办公室不定期进行调阅。健全督查考核机制，采取周汇报、月反馈、季督查、年考核的方式，加大督查考核力度。建立“百千万”活动网上管理平台，对党员干部下基层活动情况进行动态管理和跟踪检查。健全上下联动机制，对活动中需要解决的面上共性问题，实行集中会办制度，16名县委常委和党员副县长直接挂钩，相关职能部门牵头，县镇村三级联动，集中全县各方资源和力量，努力加以解决，以实实在在的活动成效取信于民。